勞務就業(yè)協(xié)議書-文庫吧資料
2024-12-14 23:38本頁面
【正文】 第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 。 . (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。 七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞務協(xié)議勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。 (二)休息休假 。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
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