勞動(dòng)派遣合同3-文庫吧資料
2024-12-14 23:36本頁面
【正文】 雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對(duì)判決不服的可向西安市中級(jí)人民法院的判決為終審判決。
，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。
第十六條附則
，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。
，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。
，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。
第十四條違約責(zé)任
任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
。
第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。
。
、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：
；
；
。
，被用工單位退回的。
，以及需離開用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。
，誠信是重要的原則。
，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十一條乙方的保證
，如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。
，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。
，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工單位）泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
、法規(guī)和紀(jì)律教育。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體確定在《派遣協(xié)議書》。
：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在
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