農(nóng)民工勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-14 23:21本頁面
【正文】 ______________________________ 八、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的。1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資 )為_____元。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。本合同生效日期為______年____月____日。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 農(nóng)民工勞動合同樣本(二) 編號____________ 農(nóng)民工勞動合同 甲方(用人單位)名稱_________________________ 性質(zhì)_________________________ 地址_________________________ 乙方(勞動者)姓名_____________ 性別__________出生年月 _________________________ 身份證號碼_________________________ 戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第六條 勞動紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)
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