公司員工入股協(xié)議書范本【標準版】-文庫吧資料
2024-12-14 23:20本頁面
【正文】 系的終止而終止。如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份。如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第六條 獎勵股權的收回甲方根據(jù)本企業(yè)經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤。股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。具體的情況是根據(jù)公司的性質而定的。甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_______股，占公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權證書，未給乙方簽發(fā)股權證書的，本協(xié)議與股權證書具同等效力)。第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產總額為人民幣_______元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為_
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