關(guān)于合作經(jīng)營合同樣式-文庫吧資料
2024-12-14 23:17本頁面
【正文】 ； （４）公司營業(yè)，不得使公司的工作受到妨礙或組織機(jī)構(gòu)受到影響；在批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓后，公司應(yīng)在三十（３０）天內(nèi)向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)?！ ?，均需報原合同批準(zhǔn)之機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。延長期限屆時將另行商定?！ ?，公司的合資期限為十（１０）年。主管審批部門批準(zhǔn)之日，即為本合同生效之日。 ?。ǎ保﹤€月內(nèi)自費(fèi)派審計師審查公司的經(jīng)營帳目及記錄。年度財務(wù)報表包含截止該財務(wù)年度終結(jié)時有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益報表。由公司主管財務(wù)的職員簽署是真實(shí)正確無誤的?！ ?，每季終結(jié)十（１０）天內(nèi)編制季度財務(wù)報表，并將該財務(wù)報表的副本分送甲、乙方及各董事。經(jīng)采用的職工，可試用３個月至６個月；企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其他工種的職工，可予以 解雇；對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分； ，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制； 、華僑職工、港澳職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過中國XX或其他銀行匯出；公司在繳納公司所得稅后的合法利潤，可按外匯管理的規(guī)定，通過中國XX或其他銀行匯出； ，經(jīng)向有關(guān)部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓，資金可匯出。 、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個人所得稅。對于技術(shù)比較先進(jìn)，規(guī)模較大的企業(yè)，給予減稅２０％至５０％或免稅１年至３年的優(yōu)惠?！凹兝麧櫋北硎緩拿锌鄢铝懈黜椯M(fèi)用后余下的數(shù)額： ?。ǎ保┌凑罩袊嘘P(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額； ?。ǎ玻┌凑罩袊嘘P(guān)的法律條例規(guī)定及由董事會設(shè)立的儲備基金的數(shù)額； ?。ǎ常┌凑斩聲O(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額； ?。ǎ矗┌凑罩袊嘘P(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。全部建筑及有關(guān)成本費(fèi)不得超出該合同內(nèi)載明的數(shù)額。每份建筑合同規(guī)定的工程應(yīng)在中國有關(guān)單位允許承建該工程范圍之內(nèi)?；I建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進(jìn)度和質(zhì)量，此會議應(yīng)做記錄并由組長和副組長簽署。任一方提名的組員被解任時，該方應(yīng)提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經(jīng)董事會批準(zhǔn)?；I建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四（４）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長?！ 。骸 ≈笇?dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而為獲取最大限度的經(jīng)營效益，為爭取其產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)并承擔(dān)其技術(shù)責(zé)任； 為公司制定并提供有關(guān)制造工藝、設(shè)備保養(yǎng)、安全、物資儲存等工作細(xì)則及規(guī)定； 經(jīng)和甲方協(xié)商后，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點(diǎn)，培訓(xùn)中方人員，使中方人員在培訓(xùn)計劃規(guī)定的時間內(nèi)，能夠掌握有關(guān)技術(shù)工藝和專門技能； 協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。 第六條雙方的責(zé)任和義務(wù) ，應(yīng)盡力以最有效和最經(jīng)濟(jì)的辦法實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨和目標(biāo)并在現(xiàn)行法律和允許的營業(yè)范圍內(nèi)雙方選派有資格、有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人員在公司勤勉地進(jìn)行營業(yè)?！ 。ǎ常┛偨?jīng)理和副總經(jīng)理
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