【正文】 余的職工，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無(wú)法改調(diào)其他工種的職工，可予以　　解雇；對(duì)違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、減薪、直至開(kāi)除的處分；　　，自行確定采用計(jì)件或計(jì)時(shí)、計(jì)日、計(jì)月工資制；　　、華僑職工、港澳職工在繳納個(gè)人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過(guò)中國(guó)XX或其他銀行匯出；公司在繳納公司所得稅后的合法利潤(rùn)，可按外匯管理的規(guī)定，通過(guò)中國(guó)XX或其他銀行匯出；　　，經(jīng)向有關(guān)部門(mén)申報(bào)理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓，資金可匯出。全部建筑及有關(guān)成本費(fèi)不得超出該合同內(nèi)載明的數(shù)額。籌建組工作計(jì)劃由董事會(huì)決定，籌建組由四（４）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長(zhǎng)及一名副組長(zhǎng)。如總經(jīng)理不在時(shí)，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)?！　《麻L(zhǎng)須在開(kāi)會(huì)前二十（２０）天發(fā)出通知書(shū)。董事會(huì)由六（６）名成員組成，甲、乙方各占三（３）名?！　?。　　，面向中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和指定范圍的國(guó)際市場(chǎng)及有關(guān)的公司和企業(yè)銷售并履行公司確定的有關(guān)業(yè)務(wù)?！　。ㄒ韵潞?jiǎn)稱雙方）同意根據(jù)＜中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法＞和＜中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例＞及其有關(guān)法律的規(guī)定，共同成立一個(gè)合資公司。雙方對(duì)公司的責(zé)任以雙方確認(rèn)的投資額為限。雙方確認(rèn)的注冊(cè)資本總額在合同期內(nèi)不得減少。董事任期四（４）年，經(jīng)各方繼續(xù)委任可以連任。董事長(zhǎng)不在時(shí)，由副董事長(zhǎng)代行其職責(zé)。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員貪污，或嚴(yán)重地失職，董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。　　，監(jiān)督設(shè)備及材料采購(gòu)，制訂建筑工程時(shí)間表，提供技術(shù)管理，確保建筑工程進(jìn)度，妥善保管其報(bào)告、圖紙、檔案及其他資料?！　　癬___省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例”第三章第十四款優(yōu)惠待遇的精神，公司應(yīng)繳的最高所得稅率為百分之十五（１５％）。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括該會(huì)計(jì)期間終結(jié)時(shí)有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，并以中英文編制。本合同生效日以前雙方所簽署的一切意向書(shū)與其他文件在本合同生效之日起自動(dòng)失效?！　〉谑龡l終止和清算　　，任一方可發(fā)出終止合同通知書(shū)，該通知書(shū)至少應(yīng)在合同終止前的六十（６０）天內(nèi)發(fā)出：　　（１）在一方自愿或非自愿宣布破產(chǎn)、清盤(pán)或解散；　?。ǎ玻┰谝环讲宦男斜竞贤?guī)定的義務(wù)或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書(shū)應(yīng)說(shuō)明違約的事項(xiàng)及違約方在通知書(shū)期間能予以改正而未改正的這些違約事項(xiàng)；　?。ǎ常┰陔p方嚴(yán)格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使公司無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)。在這種情況下，甲方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，乙方次之?！　≡诖朔伞⒁?guī)章及條例中尚無(wú)規(guī)定時(shí)，合資公司應(yīng)遵守經(jīng)頒布的中華人民共和國(guó)法律、法令、規(guī)章及條例。若被指派的兩名仲裁員，意見(jiàn)分歧，則第三名仲裁員應(yīng)由瑞典斯德哥爾摩商會(huì)仲裁院指派，并任仲裁小組主席，仲裁地點(diǎn)在瑞典斯德哥爾摩?！　?，形成正式文件?！　〉诙粭l其他　　，雙方以前簽訂所有與本合同有關(guān)的文件，即告作廢。





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