信息通信業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:09本頁(yè)面
【正文】 發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行。
有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的。
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。
，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償。
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員。
，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。
(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1) 勞動(dòng)合同期滿的。
因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。
乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。遵守職業(yè)道德。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。
(2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明。
甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
乙方在事假期間沒有工資。
乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定，享受法定假期。除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
乙方在工
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