黨建經(jīng)驗材料：“大黨建”迸發(fā)“強磁力”-文庫吧資料
2024-12-14 23:06本頁面
【正文】 管干部、黨管人才的原則，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。每年底由支部書記述職，挖掘亮點，查找不足。每季度對黨建工作實行指標(biāo)化考核，制定五好黨支部六好共產(chǎn)黨員評價標(biāo)準，通過考核對黨支部和黨員隊伍實現(xiàn)動態(tài)管理。每月用表單清晰下達黨建工作內(nèi)容和措施，讓各支部照單抓藥，提升工作效率。通過制定標(biāo)準，固化措施，不斷增強基層黨建工作實效。為此，公司抓住關(guān)鍵，用硬措施強化基層建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，真正做到一個黨員一面旗幟，一個小組一道防線，一個支部一座堡壘。公司連續(xù)下發(fā)黨團員每天奉獻一小時、中層干部每周奉獻一天二個倡議書，號召黨員走在前、干在先。開展五好黨員、六好支部評選活動，總結(jié)推廣一系列基層先進典型和先進經(jīng)驗，讓員工學(xué)有標(biāo)桿，趕有榜樣。公司黨委把典型培育作為基層黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)基層黨建典型的閃光點向閃光面轉(zhuǎn)變。推行黨建工作責(zé)任制，強化支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，通過橫到邊、豎到底的管理格局，項項工作有責(zé)任人、有時間進度，形成了書記抓，抓書記，一級抓一級，層層抓落實的生動局面。開展支部標(biāo)準化建設(shè)，按照十有標(biāo)準建立了8個基層支部黨員活動室。通過雙向進入，交叉任職，配強配齊基層支部班子，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營管理的有效結(jié)合。一是健全組織架構(gòu)。 2. 發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展主心骨 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。班子堅持一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，
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