人才租賃協(xié)議樣書-文庫吧資料
2024-12-14 22:52本頁面
【正文】 乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。
甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
負(fù)責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
(5)甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
(3)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進(jìn)行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)：
(1)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實(shí)和違紀(jì)情況提前三日書面通知乙方。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的。
勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費(fèi)：
(1)在試工期內(nèi)達(dá)不到上崗條件和要求的。依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時(shí)間，其延時(shí)時(shí)間和報(bào)酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策
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