【正文】 第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第七條?甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　1. 除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。 　　(3) 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 　　4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同： 　　(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 　　(3) 實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 　　3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： 　　(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 　　(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的。并報主管部門和勞動部門備案。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。 　　第五條?勞動紀(jì)律和獎懲辦法 　　1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。 　　5. 員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。 　　4. 員工患病或非因工負(fù)傷，給予個月的醫(yī)療期。 　　3. 甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時制度。 　　2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。 　　第三條?工資待遇 　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。 　　第二條?合同期限 　　合同期為 年，自年月日至 年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月日)。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。 　　第四十八條 　　本合同于_________年_________月_________日，由合資各方的授權(quán)代表，在中國_________簽字。 　　，根據(jù)《合資企業(yè)法》及有關(guān)法律，由合資各方協(xié)商決定。 　　第四十六條 　　，報對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部審批，自批準(zhǔn)之日起生效。 　　第四十四條 　　本合同的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。 　　，除去糾紛的事項(xiàng)以外，合資各方要繼續(xù)遵守履行本合同及合資公司的章程所規(guī)定的其他事項(xiàng)。仲裁機(jī)構(gòu)的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁要在被告的所在國進(jìn)行。 　　第四十三條 　　，如發(fā)生糾紛，其糾紛的當(dāng)事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進(jìn)行友好協(xié)商，謀求問題的解決。第十一章 　　違約責(zé)任和爭議的解決 　　第四十二條 　　，如數(shù)按期繳付出資額時，則從第15天起算，每逾期1個月，違約方應(yīng)向守約方繳付相當(dāng)其出資額_________%的罰金，逾期3個月，則除繳付累計應(yīng)出資額_________%的罰金外，其他合資方有權(quán)按本合同第三十六條第3款規(guī)定，終止本合同，并要求違約方賠償損失。 　　第三十九條 　　合資公司的清算工作結(jié)束后，清算委員會要向董事會提出清算報告，得到董事會批準(zhǔn)后，向?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易部報告，同時，到工商行政管理局辦理注銷登記和繳銷營業(yè)執(zhí)照的手續(xù)，并對外公告。 　　，超過注冊資本的增值部分，按照中國稅法的規(guī)定納稅后，根據(jù)合資各方的出資比例進(jìn)行分配。 　　，外匯資產(chǎn)要取得等價外匯以清算外匯債務(wù)。清算方法經(jīng)董事會決議后，由清算委員會實(shí)施，清算期間內(nèi)，清算委員會可以代表合資公司起訴或應(yīng)訴。清算費(fèi)用以及清算委員會委員的報酬，從合資公司的財產(chǎn)中優(yōu)先支付。 　　，一般從合資公司的董事中選出。 　　，同時又無發(fā)展可能。 　　，致使合資公司無法繼續(xù)經(jīng)營。 　　第三十六條 　　合資公司如發(fā)生下列事態(tài)之一，經(jīng)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部的批準(zhǔn)后，可宣布解散： 　　。第十章 　　合資期限、解散及清算 　　第三十五條 　　合資公司的期限為：自合資公司的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起_________年。 　　第三十三條 　　乙方分得的凈利潤，在按照中國的稅法規(guī)定納稅后，可向國外匯出。第九章 　　利潤分配 　　第三十一條 　　公司提取三項(xiàng)基金后的可分配利潤，如董事會決定分配，則應(yīng)按公司各方出資比例，按會計年度進(jìn)行分配。 　　第二十九條 　　合資各方，可以向合資公司派遣己方的審計師，檢查會計帳簿，費(fèi)用由派出方自理。也可在經(jīng)批準(zhǔn)和指定的國內(nèi)、外其他銀行開立帳戶。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，采用借貸記帳。每年提取的比率，由董事會根據(jù)合資公司的經(jīng)營情況，討論決定。 　　第二十四條 　　合資公司按照《合資企業(yè)法》的規(guī)定。第八章 　　稅務(wù)、財務(wù)、會計、審計 　　第二十二條 　　合資公司按照中國有關(guān)法律和條例的規(guī)定，繳納稅金。第七章 　　勞動管理 　　第二十條 　　合資公司職員雇用、辭退、工資、勞動保護(hù)、福利和獎懲事項(xiàng)按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其他實(shí)施規(guī)定，經(jīng)董事會制定草案，由合資公司和合資公司的工會或個別簽訂勞動合同規(guī)定之。 　　。 　　。 　　。 　　。 　　第十九條 　　經(jīng)營委員會的職責(zé)為： 　　。委員如不能出席會議時，可委托其他委員代替出席。經(jīng)營委員會主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副主任由副總經(jīng)理擔(dān)任。 　　第十八條 　　經(jīng)營委員會 　　。并可兼任部門經(jīng)理。 　　(4)決定董事會授權(quán)范圍內(nèi)的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。 　　(2)根據(jù)董事會和經(jīng)營委員會的決定，安排領(lǐng)導(dǎo)合資公司日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。 　　。第一任總經(jīng)理、副總經(jīng)理期滿后，每屆總經(jīng)理、副總經(jīng)理由甲、乙方輪流推薦，經(jīng)董事會決定聘任。每屆任期為_________年，可以連任。 　　(15)決定其他重要事項(xiàng)。 　　(13)審查、批準(zhǔn)董事提出的議案。 　　(11)決定駐勤董事和高級職員的待遇。 　　(10)決定合資公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變更。 　　(8)確定經(jīng)營方針，決定各年度業(yè)務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。 　　(6)國內(nèi)、外之分公司、子公司、國外代理機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷。 　　(4)任免合資公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和經(jīng)營委員會成員以及聘請總會計師等。 　　(2)決定延長合資期限、提前終止