東莞市職工勞動合同范本20xx版-文庫吧資料
2024-12-14 22:31本頁面
【正文】 法律、法規(guī) 和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 甲方辭退：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；因生產經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。屬本條情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。 按本條~項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 第二十條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產和工作。 第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī) 定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 五 社會保險福利待遇 第十二條 合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第十一條 甲方每月_________日如期支付_________（當月/上月）貨幣工資。 不定時工資或固定工資：_________元/月。 計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。 第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。 綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 三 工作時間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間： 標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。 第五條 甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。 乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職
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