20xx裝修公司臨時用工合同-文庫吧資料
2024-12-14 22:13本頁面
【正文】 進行仲裁。 有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 ，情節(jié)較為嚴重的。 。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 ，月工資標準為人民幣_________元。 甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________ _________年____月____日_________年____月____日 臨時用工合同2 甲方(單位)：____________________ 乙方(工人)：____________________ 茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。本協(xié)議未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本協(xié)議具有同等效力。 乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。 (4)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (3)服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。 (1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議： (1)雙方一致同意的。 (二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。 (四)保質保量完成任務。 (二)愛護單位財產，不無故損壞公物。 (四)甲方為乙方提供午餐補助。 (二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安
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