20xx工廠員工勞動合同范本三篇-文庫吧資料
2024-12-14 22:07本頁面
【正文】 任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。 (五)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 第六條 保險待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。 第五條 勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。 第四條 工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_________。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。 第二條 合同期限 (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________ 聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日 工廠員工勞動合同2 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯(lián)系電話：________________ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。 (八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1