20xx勞動(dòng)合同續(xù)約需要注意什么-文庫吧資料
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 3) 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。或收受客戶回扣的?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的 行為。 4) 公司保密制度。 2) 安全生產(chǎn)制度。 3) 員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償，合同范本《續(xù)簽勞動(dòng)合同范本》。 2) 員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。并同意將為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付員工，由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔(dān)。 第6條：社保福利 公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個(gè)人所得稅由公司代扣?；?qū)嵭杏浖べY。 2) 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等有薪假期。 第4條：工作時(shí)間 1) 公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。 2) 公司根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 勞動(dòng)合同續(xù)約范本 第1條：合同期限 合同有效期自____年_月_日至____年 月 日止，續(xù)簽勞動(dòng)合同范本。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。 員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。 勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的
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