勞動(dòng)合同終止通用版合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-13 23:03本頁(yè)面
【正文】 究刑事責(zé)任的?！ ?四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ?二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的?！ ?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！ ?四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ ?二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 「剑骸秳趧?dòng)合同法》條款規(guī)定： 第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)?！ ∷?、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)?！ 《?、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。勞動(dòng)合同終止通用版合同
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