制定職業(yè)生涯規(guī)劃首先要正確認(rèn)識-文庫吧資料
2024-12-13 22:50本頁面
【正文】 與代碼》，將全國職業(yè)分為八大類：各類專業(yè)技術(shù)人員。日本專家保谷六郎認(rèn)為，職業(yè)是有勞動能力的人為了生活所得到發(fā)揮個人能力，向社會做貢獻(xiàn)而連續(xù)從事的活動。中國學(xué)者陳嬰嬰將職業(yè)定義為，個人進(jìn)入社會的物質(zhì)生產(chǎn)或非物質(zhì)生產(chǎn)過程后獲得的一種社會地位，個人通過這一社會位置加入社會資源的生產(chǎn)和分配體系，并建立相應(yīng)的社會關(guān)系。日本學(xué)者尾高邦雄認(rèn)為，職業(yè)是某種一定的社會分工或社會角色的持續(xù)的實現(xiàn)，因此職業(yè)包括工作、工作的場所和地位。對于組織而言，不但可以協(xié)調(diào)員工發(fā)展和組織發(fā)展，還可作為吸引、留住、激勵員工的重要手段。因此，在做一個職業(yè)生涯規(guī)劃時，除要充分考慮到個人和組織因素外，還要考慮到規(guī)劃是否合適、合理。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，目標(biāo)太高毫無意義，目標(biāo)太低沒有激勵作用。應(yīng)該具有靈活性，作為未來的規(guī)劃，應(yīng)有充足的空間可根據(jù)未
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