公司人事聘用合同優(yōu)秀范本-文庫吧資料
2024-12-13 22:27本頁面
【正文】 》第三條第5款規(guī)定者除外）； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假
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