個(gè)人雇傭的勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-13 22:14本頁(yè)面
【正文】 以解除聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第二條 試用期限 試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 ，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_
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