【人力資源管理】解除-終止勞動(dòng)合同通知書(shū)-文庫(kù)吧資料
2024-12-13 22:07本頁(yè)面
【正文】 同關(guān)系：
員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；
單位依法進(jìn)行裁員；
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
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