小區(qū)物業(yè)管理個人工作計劃20xx-文庫吧資料
2024-12-07 03:55本頁面
【正文】 繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質。經(jīng)詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責、權、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。考評結果與分配相結合的考評分配體系。根據(jù)公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質量標準，逐步向xx質量標準體系接軌。二是積極創(chuàng)造市場準入條件，盡快與市場接軌，大力拓展校內外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和xx年工作要點，物業(yè)服務中心xx年度工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標?！ ∫?、指導思想與工作目標 xx年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關鍵一年?！ ∠募緸樾^(qū)住戶增加幾部移動涼衣架，減少對中心花園占用。 對于小區(qū)內部秩序管理，我們提倡的是各個不同群體的利益需要和諧共處，近期在小區(qū)各人行通道上隔離主要確保老、弱、病、殘、幼人群便于行走，避免他們受到車輛的干擾，讓人進入小區(qū)感受到“慢“的節(jié)奏，能放松、能享受到小區(qū)軟硬件的便利，希望大家能給與寬容、體諒這些弱勢群體?！ ∷?、公共秩序 代收掛號、快遞、包裹，做到件件通知住戶。避免鄰居糾紛。文明養(yǎng)狗，不要驚動鄰居?！ ∪挤艧熁ü芾恚杭哟笮麄髁Χ?，減少燃放煙花對人、財、物的影響?！ 栏襁M出管理，請住戶在星期一~五(8：00—18：00)，星期六~日(9：00—16：00)到物業(yè)公司管理處提前辦理出入條，夜間不應搬運物品。我們對不遵守小區(qū)規(guī)定的住戶，公布房號且上報有關部門?！ 《?、環(huán)境保潔 做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期滅殺鼠、蟻、蠅、蟑螂、蚊等?！ ∫弧h(huán)境綠化 植物管理，新繁殖鐵樹近十株，請住戶管好小孩，不要踐踏。配合開發(fā)商各項銷售活動的開展，組織相關部門做好準備工作。根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位
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