【正文】 我市的發(fā)展變化是十分明顯的但很多人對此還缺乏足夠的解，作為人的榮譽(yù)感、責(zé)任感也還沒有得到充分的激發(fā)，一定程度上影響了市的人文環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一般而言。 第一、加強(qiáng)宣傳。如果干部人人關(guān)心人文環(huán)境、營造人文環(huán)境、珍惜人文環(huán)境，群眾的觀念往往改變也快，對人文環(huán)境的信心也足，一個地方的發(fā)展也就快。一個地方發(fā)展軟實力最重要的方面之一。 人文環(huán)境體現(xiàn)了市民素質(zhì)。當(dāng)前，要不斷深化“萬名干部進(jìn)萬村、入萬戶”活動，與農(nóng)民群眾當(dāng)朋友，幫農(nóng)民群眾辦實事，特別是要做好入戶調(diào)查、政策宣傳、興辦實事、推動發(fā)展等工作，切實克服相關(guān)政策不熟、投入精力不足、深入基層不夠等問題，真正做到黨員干部進(jìn)農(nóng)家、利民實事進(jìn)農(nóng)家、政策法規(guī)進(jìn)農(nóng)家、信息技術(shù)進(jìn)農(nóng)家、文明新風(fēng)進(jìn)農(nóng)家，進(jìn)村入戶中融洽感情、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作、增強(qiáng)本領(lǐng)。前不久，中央新聞媒體就曝光了市一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的問題，表面看是落實市委政府政策政令不到位，根本原因是群眾觀念和宗旨意識的問題。干部同群眾的實際接觸比過去少了一些、淺了一些，少數(shù)干部的群眾觀、宗旨觀出現(xiàn)了一定程度的淡化。由于種種原因，深入基層錘煉作風(fēng)。要引導(dǎo)和教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象，為黨員干部作出示范表率。要強(qiáng)化工作責(zé)任，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，獨當(dāng)一面地開展工作，黨員干部中形成良好的導(dǎo)向。要增強(qiáng)政治觀念，樹立大局意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部服從集體、服務(wù)大局，帶動黨員增強(qiáng)大局觀念和全局意識。所謂其身正、不令而行，其身不正，雖令不從，就充分說明了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的重要性。切合了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)的實際，不僅促進(jìn)了市級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，而且?guī)恿巳械淖黠L(fēng)建設(shè)，受到干部群眾的廣泛好評，省委組織部和中央組織部也十分肯定我做法。市級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了五講做表率”活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶動黨員。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)的激勵約束，對學(xué)習(xí)效果好、表率作用好的干部，要大張旗鼓地表彰，對學(xué)習(xí)達(dá)不到規(guī)定要求的不能表彰獎勵，不予提拔任用，逐步實現(xiàn)由要我學(xué)習(xí)向我要學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，以學(xué)風(fēng)克服玩風(fēng)，用學(xué)風(fēng)優(yōu)化作風(fēng)。要豐富學(xué)習(xí)的形式，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭為所在單位干部授課，機(jī)關(guān)干部要不定期作學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)，確保人人有壓力、學(xué)習(xí)有效果。據(jù)我解，有的地方開展的領(lǐng)導(dǎo)薦書、機(jī)關(guān)買書、全員讀書、集中評書的做法就很好，值得我學(xué)習(xí)借鑒。今年，要把黨員干部的學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織為載體，切實加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)。一些干部中還存在學(xué)風(fēng)不濃玩風(fēng)濃的問題，有的干部一有時間就打牌玩樂，少數(shù)干部甚至工作期間偷著玩、躲著玩，影響了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，制約了工作開展。當(dāng)前，通過學(xué)風(fēng)優(yōu)化作風(fēng)。 第二、以學(xué)習(xí)促創(chuàng)建。要結(jié)合今年市鄉(xiāng)村三級組織換屆開展干部作風(fēng)建設(shè)，把換屆作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、見證作風(fēng)好壞、檢驗活動成果的重要契機(jī)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)抓好。要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、機(jī)關(guān)“半日班”便民服務(wù)電話不暢等重點問題的明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題公開處理、公開曝光。市委市政府在去年“兩整”基礎(chǔ)上開展“雙創(chuàng)”活動，就是要以整治促創(chuàng)建，就是要形成常抓不懈的態(tài)勢，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。針對干部作風(fēng)方面存在突出問題，制定了一批針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，特別是出臺了干部作風(fēng)“六條禁令”切中了干部時弊，順應(yīng)了發(fā)展要求，通過一段時間的執(zhí)行，收到較好的效果，一些觀念和意識已深入人心、漸成習(xí)慣。市結(jié)合開展“兩整”活動，通過整治形成習(xí)慣。因此，一定要把改進(jìn)干部作風(fēng)，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要任務(wù)和重中之重切實抓好，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型干部，達(dá)到紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，行政效能明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，執(zhí)法行為明顯規(guī)范，執(zhí)行能力明顯加強(qiáng)的目標(biāo)，全市發(fā)揮示范帶頭作用。外地客商來，首先接觸的往往是干部，印象最深的往往是作風(fēng)。實踐證明。 作風(fēng)決定政風(fēng)。這次“雙創(chuàng)”活動中，各地各部門要深入開展“差什么”全市爭先進(jìn)、該怎么辦”和“與共榮辱”大討論，增強(qiáng)主人翁意識，倡導(dǎo)“從我做起、從現(xiàn)在做起”樹好形象，促進(jìn)發(fā)展。要正確認(rèn)識部門與企業(yè)、干部與企業(yè)的關(guān)系，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的表率，讓各方資本投資放心、省心、舒心。要敢想敢闖、目標(biāo)高遠(yuǎn)，切實增強(qiáng)大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識，按照爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上。 先進(jìn)性是作為共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。下面，就全市整體推進(jìn)這次集中創(chuàng)建活動強(qiáng)調(diào)六點。會上專門印發(fā)了實施方案，從今年月至月。全面轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 市委、市政府決定集中開展“創(chuàng)優(yōu)良工作作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)良發(fā)展環(huán)境”活動。要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為自覺追求，把優(yōu)化環(huán)境作為應(yīng)盡義務(wù)，以更高的尺度、更嚴(yán)的要求，實現(xiàn)作風(fēng)的新提升。政策可以對上爭取，但干部作風(fēng)沒法爭?。毁Y金項目可以引進(jìn)，但發(fā)展環(huán)境沒法引進(jìn)。問題雖然發(fā)生在個別干部身上，但影響極為惡劣，如果聽任其蔓延，必然渙散人心，損害環(huán)境，貽誤發(fā)展?？吹阶黠L(fēng)建設(shè)成績的同時。作風(fēng)建設(shè)有其自身的規(guī)律和特點。一方面要切實加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，同時，還要通過各種活動和載體樹立方方面面的好典型，通過典型帶動，全社會營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，讓標(biāo)桿弘揚(yáng)正氣，讓典型帶動干全市。必須始終把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以好的作風(fēng)贏得群眾的信賴和支持。加上社會轉(zhuǎn)型期矛盾易發(fā)多發(fā)，社會心態(tài)復(fù)雜，干部作風(fēng)很容易成為社會敏感問題。對不干實事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。但我也應(yīng)該看到廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。去年。