團隊合作心得體會范本集萃-文庫吧資料
2024-12-07 03:29本頁面
【正文】 堅定不移地行動 要成為一個具有凝聚力的團隊，領導必須學會在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時做出決策。這是一個雜亂的、費時的過程，但這是不能避免的。久而久之，這些未解決的問題會變得更加棘手，而管理者也會因為這些不斷重復發(fā)生的問題而越來越惱火。無論是上述哪一種情景，CEO們都相信：他們在經(jīng)過避免破壞性的意見分歧來鞏固自我的團隊。另外一些人則是把沖突當作浪費時間?！ 《?、良性的沖突 團隊合作一個的阻礙，就是對于沖突的畏懼。以人性脆弱為基礎的信任是不可或缺的?！逼浜蠊簣F隊成員彼此之間也不會敞開心扉，坦率承認自我的弱點或錯誤。其中一個重要原因就是他沒能帶頭塑造以人性脆弱為基礎的信任。 其實這反而需要領導具有足夠的自信來承認自我的弱點，以便讓別人仿效。對于很多領導來說，表現(xiàn)自我的脆弱是很難受的事情，因為他們養(yǎng)成了在困難面前展現(xiàn)力量和信心的習慣。但當一個領導應對著一群有成就的、驕傲的、有才干的員工時，讓他們解除戒備、甘冒喪失職務權(quán)力的風險，是一個極其困難的挑戰(zhàn)。他們還要樂于認可別人的長處，即使這些長處超過了自我?！酒繄F隊合作心得體會范本集萃 一、要建設一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一個且最為重要的一個步驟，就是建立信任 這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎的信任。 一個團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個團體的好壞，直接反映出其組織本事的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度?！ 〗Y(jié)合活動中自我的感受和教練的指導，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義： 團隊有著其明確的目標，然而實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的職責感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一齊努力奮斗，進取進取。剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，可是經(jīng)過幾個回合的搶答以
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1