對黨員的批評意見清單6篇-文庫吧資料
2024-12-07 03:08本頁面
【正文】 些企業(yè)職工上訪時(shí)，沒有吃透情況，而是直接交給部門辦理，造成群眾反映的問題不能及時(shí)解決。例如，幸福路改造工程，在個(gè)別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來了困難。 對班子成員的批評意見： ?。喊才殴ぷ髦饔^武斷?！ ?、攻堅(jiān)克難的精神弱化。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時(shí)期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研?！ ?。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好?！ ?。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請示報(bào)告，但電話匯報(bào)、口頭匯報(bào)的多，沒有嚴(yán)格履行書面報(bào)告和請銷假制度。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。但還是存在著一些問題，具體如下： 。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。 ?。喝罕娪^念弱化。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車?！ 。浩D苦奮斗的意識有所淡化。 ?。河捎谟袝r(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止?！ 。涸谌S護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講語落實(shí)講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。如：對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。你有時(shí)比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。缺乏常抓的韌勁?！ ?，檢查的少?！ 肮俦疚弧彼枷?。有時(shí)由于忙于日常事務(wù)，沒能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。有時(shí)不注意自己身份，與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟，說話較隨便，有時(shí)想說就說想怎么說就怎么說，有些不分場合，特別是對待退休老同志有時(shí)說話不注意，導(dǎo)致老同志有誤會。比如，有一次接待兄弟縣市同志，既想盡地主之誼，又想增進(jìn)感情，一放開酒就喝高了，話也就多了，把客人回家的時(shí)間延遲了，這都是不注意小節(jié)的結(jié)果?！ ∮袝r(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高?！ W(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎么管沒有認(rèn)真思考，對干職工關(guān)心不夠。有上班遲到，下班早退的情況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機(jī)關(guān)的副局長本應(yīng)該“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。二是在文字材料寫作上不認(rèn)真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量?！ h員的批評意見清單篇2 某某同志： 工作質(zhì)量不高?！ ≈灰覀冋J(rèn)真開展好批評和自我批評，使教育活動成為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動實(shí)踐，加強(qiáng)黨性煅煉的嚴(yán)肅課堂，教育活動就一定能夠扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。要以改進(jìn)和推動工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格要求，實(shí)事求是通過批評和自我批評找準(zhǔn)黨員和黨組
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