普通黨員互相批評(píng)意見(jiàn)6篇-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 00:07本頁(yè)面
【正文】 很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象?！ ?互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成?！ ?宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升?！ ?0、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。 5貫徹民主集中制原則有差距?！ ?創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足?！ ?強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠?！ ?3在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)； ，理論水平有待提升。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 50、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的?！ ?深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面?！ ∑胀h員互相批評(píng)意見(jiàn)篇3 聯(lián)系群眾不夠深入； 擔(dān)當(dāng)精神不足； 性格急燥，有時(shí)不講究方式方法； 有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)； 坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠； 與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠； 吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)； 嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬； 不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚； 性格急燥，修養(yǎng)不夠； 1不愛(ài)學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文； 1工作質(zhì)量不高； 1工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)； 1對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位； 1學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)； 1有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高； 1大大咧咧，口無(wú)遮攔； 1自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬； 公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象； 2工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠； 2執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位； 2工作方法簡(jiǎn)單； 2工作作風(fēng)不扎實(shí)； 2政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少； 2執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足； 2思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠； 2過(guò)分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分； 安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少； 3對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng)； 3工作中因循守舊，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬； 3對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫(xiě)文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流； 3存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠； 3存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位； 3不善于大膽、放手開(kāi)展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒； 3工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少； 3關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少； 3生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象； 工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀； 4習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)； 4有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象； 4存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向； 4生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象； 4主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不夠 4創(chuàng)新意識(shí)不足，沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問(wèn)題。比如：接到上級(jí)部門工作安排的時(shí)候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能變通執(zhí)行，主動(dòng)研究新方法，提高工作效率，我認(rèn)為你這是典型的享樂(lè)主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必造成工作效率地下、墨守成規(guī)?！ ∪狈χ鲃?dòng)創(chuàng)新精神。有的對(duì)群眾反映的問(wèn)題被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門解決多、直面群眾
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