對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-12-07 02:38本頁面
【正文】 通，年初和節(jié)假日開展了對(duì)困難黨員和老黨員走訪慰問活動(dòng)。 三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，組織老干部積極參與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存?！ 《?、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計(jì)劃。干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)篇二 一年來，我局老干部工作在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下： 一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。在以后的工作中，我要發(fā)揚(yáng)光大自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員?！ 〉谒?，外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好?！ 〉诙?，心胸不寬，對(duì)自己主管部門的員工要求不嚴(yán)，考核不夠，有時(shí)候還有考核不認(rèn)真的現(xiàn)象。身上還存在著這樣和那樣的問題。 七、自己身上存在的優(yōu)缺點(diǎn)和問題。多思過、不爭(zhēng)功，努力培育開闊的胸襟。多盡職、不爭(zhēng)權(quán)，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。因?yàn)槲艺J(rèn)為，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè)，所以，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。經(jīng)常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實(shí)際困難，為職工特別是困難職工服好務(wù)。不管是參加支部的民主生活會(huì)，還是參加黨委的民主生活會(huì)也好，會(huì)前都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，會(huì)上敞開思想，積極發(fā)言，加強(qiáng)交流和溝通，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到不斷增強(qiáng)黨員之間，或者是班子成員之間團(tuán)結(jié)與活力的目的，提高自己的工作作風(fēng)。按照公司精細(xì)化管理的要求，強(qiáng)化本職工作范圍的管理。第二，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時(shí)做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策，堅(jiān)決防止憑經(jīng)驗(yàn)、拍腦袋、拍胸脯的做法。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?！ ∷暮冒嘧泳褪钦嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。 六、努力提高工作作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建四好班子的模范。經(jīng)過多次的試運(yùn)行，達(dá)到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公?！ ?公司目前有大小部門十幾個(gè)，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項(xiàng)就要花費(fèi)幾千元。通過說服教育及時(shí)制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件?！ 〖訌?qiáng)礦山外來人員管理。舉辦了三期培訓(xùn)班，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。 加強(qiáng)*物品管理?！ ∷?、積極維護(hù)治安秩序，營造良好的社會(huì)環(huán)境 加強(qiáng)制度建設(shè)。公司還對(duì)*中學(xué)實(shí)施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物多元?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達(dá)到培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍的目的。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造?！ ⊥瑫r(shí)，還修改了《企務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，在各二級(jí)單位實(shí)行企務(wù)公開，民主監(jiān)督，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)公司決策的透明度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造
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