青少年活動中心主任對標一流述職報告-文庫吧資料
2024-12-07 02:17本頁面
【正文】 宗旨觀念減退。二、原因剖析理想信念松懈。工作作風方面：存在不敢擔當、不愿負責的思想，面對繁重復雜的工作時，個人存在畏難情緒，思想上有多一事不如少一事的想法，有等、拖、靠的思想，不能靜下心來認真鉆研工作思路和方法，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài)，降低了對工作完成的標準要求，不扎實，不盡心。當今社會需要融入大的社會環(huán)境和時代的潮流中，自身在這方面有很多不足，在工作中不能夠勇于面對社會新鮮事物和觀念，只愿固定在自己的框子里，采取一種封閉的思維，認為外界的東西是不適用的、沒效果的、不愿多交流，不愿多開放，只求按部就班，照著自己的工作思路進行，既不學習別人的先進經(jīng)驗和理念，也不共享自身的想法和思路，導致工作環(huán)境封閉，工作方法單一，工作效果一般。比如在校外工作與學校工作銜接中，不主動與學?；鶎訙贤?，對出現(xiàn)的問題不用心思考，只是存在“等靠”的思想，沒有去改變思路，采取創(chuàng)新的辦法將中心工作進一步推進。改革創(chuàng)新精神方面：存在思想陳舊的毛病。青
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