集團(tuán)黨委書(shū)記抓基層黨建工作年度述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-12-07 02:17本頁(yè)面
【正文】 一是個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)有局限。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準(zhǔn)載體、創(chuàng)新思路、提升實(shí)效上還存在很大差距?！ ∪屈h建工作創(chuàng)新差距較大。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對(duì)黨建工作研究、布置、落實(shí)不夠。任企業(yè)黨委書(shū)記以來(lái)，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補(bǔ)充黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，但學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的要求相比，個(gè)人的工作水平上還有不小差距。推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展了XX人次參加的基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)，推進(jìn)支部書(shū)記公開(kāi)招聘、月度寫(xiě)實(shí)、黨課練功比武、項(xiàng)目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。推進(jìn)對(duì)所屬XX個(gè)黨委的黨建工作檢查考核，促進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的深化落實(shí)?！ 。劢裹h建主業(yè)。
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