集中整訓心得體會范文匯總-文庫吧資料
2024-12-07 02:17本頁面
【正文】 能擔當起國家賦予我們的重大任務,只有這樣,我們才能應對新的機遇和挑戰(zhàn),不斷進步。結合這一周所學、所感,對照以往自己學習及工作的情況,讓我對自己有了更清醒地認識,也明確了今后努力的方向。牢固樹立終身學習的理念,是進步的必備條件?！ 〖姓栃牡皿w會范文【2】 一、進一步明確了學習的重要性。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對馬列主義、*思想、*理論及江總書記“三個代表”重要思想及十七大沒有深入的學習，對十六大的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮?！ ?三)工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。要求部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展?！叭汀奔磳W習型、服務型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的機關，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質、執(zhí)法水平都有較大的提高?！ ?二)思想麻木，對工作生活前景不明。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年工作的著力點和切入點，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標本兼治。工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了工作。工作作風不實，習慣于當甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實際調查研究，沒有及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。其三是影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。工作考核的力度也遠遠達不到要求。主要表現(xiàn)為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責
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