【正文】 事故的賠償責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，雙方須遵守以下的合同內(nèi)容：　　一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為元，工資發(fā)放日為每月的日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份?！　“?、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決?！　∑摺趧雍贤兏?、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　×?、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　∥濉趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。　　甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。　　一、勞動合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。　　十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行?！　?三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：　　十、爭議處理　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決?！　∑阜綖槠渲Ц兜呐嘤?xùn)費用?！　∑阜揭辣竞贤诎藯l第(三)款第4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　》舷铝星樾沃坏?，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項和第(五)款第4解除聘用合同的?！　∑阜街Ц妒芷溉说墓べY報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工?！　?九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　?七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方?！　∑阜揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀废??！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∈芷溉嘶疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的?！　?三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人?！　∈芷溉吮灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∈芷溉藝?yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的?！　?二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：　　受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同?！　?七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策?！　?五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)?！　∑?、工作紀(jì)律　　受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。享受 福利待遇。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！　∥濉趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！　?六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。　　(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行?！　?二)聘方每月 日為發(fā)薪日。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成?！　I(yè)務(wù)提成制?！　〉仔?提成工資制?！　∷?、工資　　(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：　　固定工資制。加班加點每月不超過三十六小時?！　?二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。　　三、工作時間　　(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。其中試用期為 個月?！　〖?方(蓋章) 乙 方(簽名)　　年 月 日 年 月 日汽修廠勞動合同范本3　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、工作崗位和工作　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。　　、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　　！　?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！　?，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的?！　?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　。?jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　?四)其他　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　?二)享受合