【正文】 )甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
　　不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
　　(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。)
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　(一)乙方的工作內(nèi)容： 。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
　　工作任務(wù)完成時止，并以 為標志。
　　一、合同期限
　　(一)合同期限
　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
　?。ㄊ唬┍竞贤獬蚪K止時，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
　　（九）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
　?。ㄆ撸┮曳讲荒茇澪?、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等。
　　（五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
　　（三）廠外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。
　　第五條、工作規(guī)定
　?。ㄒ唬┘追皆诤贤炗喼?，收取乙方3000元質(zhì)押金。
　　（三）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分80%的修理費。
　　第四條、工資待遇
　　（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
　?。ㄈ┮曳接袡?quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)安排延長工作時間，即安排加班加點時間。
　　第二條、工作時間及假期
　?。ㄒ唬┟吭鹿ぷ鲿r間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。
　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
　　年 月 日 年 月 日
汽修廠勞動合同范本3　　甲方：
　　乙方：
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
　　第一條、工作崗位
　　甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
　　、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
　　。
　　、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。
　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
　　、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
　　，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
　　，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
　　、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
　　，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
　　，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
　　(四)其他
　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
　　、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
　　(三)其它。
　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
　　(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。
　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。
　　(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：
　　十、爭議處理
　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。
　　聘方為其支付的培訓(xùn)費用。
　　聘方依本合同第八條第(三)款第4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
　　符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項和第(五)款第4解除聘用合同的。
　　聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。
　　聘方依法解散或依法被撤消。
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
　　受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。
　　(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
　　受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。
　　受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。
　　(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
　　受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。
　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
　　(五)積極服從上級主管的工