畢業(yè)實習報告格式【三篇】-文庫吧資料
2024-12-07 00:43本頁面
【正文】 篇二】畢業(yè)實習報告 一、實習目的 加強和鞏固理論知識，發(fā)現(xiàn)問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應當虛心的理解，不要認為自我懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。等到領導親自來問你進度時，領導對你的印象已經(jīng)不好了。在工作中，必須要記住要及時向上級報告工作的進度。有的人會覺得公司那里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自我的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自我的壓力，所以，我們應當少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應當想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能堅持工作的。態(tài)度不好，就算自我有知識基礎也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應當怎樣做，然后自我親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自我也能夠完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度，這樣才能把事情做好?！ ≡谶@兩個月的實習過程中，我得出以下幾點心得： 一是低調地做人，高調地做事。對于自我遇到的困難，我也會不斷總結?！ ∪?、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。再者，公司內部文件很多是英文版，并且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習慣用英文，如果我用中文回復同事異常是領導的英文郵件時，似乎顯得不太禮貌。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利?，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結如下： 在實習中遇到的困難不少。 第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策。所以公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。 第五、辦理員工社保。 第四、離職?！ 〉谒摹⑥k公物資申請、發(fā)放、管理。這是相當重要的一塊資料，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的職責感。在合同方面遇到問題時，才發(fā)此刻大學里學到的理論知識真的是不夠用?！ 〉诙?、錄用，建立員工檔案。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)知識我壓根就不懂。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。之后經(jīng)過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。首先，要熟悉招聘流程。從進入公司伊始，就要求自我以職場人員的標準要求自我，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，可是在學習新的問題時依舊要像學生那樣堅持謙虛的態(tài)度?！ 。ǘ嵙曎Y料 短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，的收獲莫過于“轉變”二字——從學校思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。公司電腦的usb接口都不能用，一切能夠與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制。公司內部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，并且不能私自安裝其他軟件。公司對于內部資料的保密程度也很高。任何時候在公司任何一部電腦都能夠登錄自我的賬號，取得自我辦公地資料?！ ≡摴窘o每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自我電腦的界面。打印機也一向在運作，幾乎一整天沒停歇過。第一次到公司里報到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。集團的旗艦品牌“xx牌辦公用紙完全采用可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球xx個國家。集團主要業(yè)務涵蓋四大領域：林漿紙工業(yè)（xx資源集團），農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)（xx種植集團），特種纖維素與纖維素纖維（xx國際集團），能源開發(fā)（xx油氣有限公司）。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素質和動手本事的重要環(huán)節(jié)，我們經(jīng)過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設
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