成都勞動協(xié)議書(參考版)
2024-12-06 23:16本頁面
【正文】 本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 第二十五條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。 (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的。 (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1