成都勞動協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費。 十、勞動合同的終止 第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止： (一) 勞動合同期滿的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 合同期限屆滿即行終止。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬。試用期間的月工資￥ 元。 第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。 患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害
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