宿管工作人員的心得體會(參考版)
2024-12-06 22:32本頁面
【正文】 辛苦與快樂并存，值！ 。得期末的溫馨寢室的基礎(chǔ)是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現(xiàn)太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有一定的獎勵，所以，只要每個寢室成員，團結(jié)一心，共同努力，那一定是會有回報的。這樣雖然和值日表上當天打掃的人對不上，但有利于每天的內(nèi)務(wù)整理，有利于寢室內(nèi)部成員和諧，不會為此時鬧矛盾，甚至是扣分。因為這兩天是兩個禮拜才有。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當事人則跟進跟嚴厲的措施。因為這樣的做法有有利于每個人，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。 管理方式方面，我是選擇民主的方式?！笨偸遣粎捚錈┑睾埃暗?jīng)]人講話為止。 每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。這些要求沒達到的都要扣分，所以當寢室長都必須對這些特別的留心?！庇袝r寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關(guān)掉。 每天的內(nèi)務(wù)整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日，然后第二天早上離開寢室時，我還會提醒：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。這一年的鍛煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。當寢室里有公務(wù)損壞時，要及時向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要幫助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長容易。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充實的喜悅，這也是我的一種成長。 宿管工作人員的心得體會 （三） 在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字：“責任”。 認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。為了大家做的規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓練內(nèi)容和要求。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。 學校通過行政領(lǐng)導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳
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