關于對市委第x輪巡察第x巡察組反饋意見整改情況的通報(參考版)
2024-12-06 06:06本頁面
【正文】 建立采購信息公開發(fā)布機制，運用信息化手段預防采購中的腐敗風險，促進實現(xiàn)陽光采購。對需要進行招標的重大支出，嚴格執(zhí)行備案、審批、實施等流程。認真做好三公經(jīng)費的自查常態(tài)化工作，在財務管理和執(zhí)行規(guī)章制度方面堅決做到嚴肅、認真、不出問題，確保今后超范圍列支經(jīng)費情況不再發(fā)生?！ ?九)針對超范圍列支經(jīng)費、重大項目支出未履行招投標手續(xù)問題 進一步規(guī)范財務管理，嚴格按照財務相關規(guī)定，嚴格經(jīng)費開支審簽，所有開支，分別由業(yè)務組分管主任、財務分管主任和主要責任人審簽。到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、督查、考核工作時，按規(guī)定支付就餐費用。嚴格工作用餐標準，確保超陪餐人數(shù)、超標準就餐問題不再發(fā)生。認真開展專項自查，對存在的問題和管理、制度漏洞進行盤點分析，系統(tǒng)梳理關鍵領域和關鍵崗位，全面排查薄弱環(huán)節(jié)，制定預防、監(jiān)控、處置措施，修訂完善內(nèi)部管理制度，從制度和機制上嚴控四風問題發(fā)生。按照人事檔案管理的相關規(guī)定要求，明確專人負責，加強政策和業(yè)務培訓，努力提高人事檔案管理工作水平。健全完善責任制度，加大移交檔案和歸檔材料的審核鑒別力度，把好干部人事檔案材料入口關，確保檔案材料完整真實，切實解決好形成干部人事檔案材料不認真、不規(guī)范、不及時、不完整等影響干部人事檔案工作質(zhì)量的問題。對縣區(qū)扶貧力量不足的問題，市扶貧辦多次與市委領導匯報，也多次與組織、編辦等部門溝通，部分縣區(qū)也采取了實質(zhì)性動作，在人員編制暫時凍結的情況下，通過選調(diào)、借調(diào)，或以政府購買服務的形式充實工作力量。 二是加強隊伍建設，理順機制體制。不屬于本人職責范圍內(nèi)的事，熱情引導給有關部門或分管領導，不得不管不問。嚴格日常工作紀律，制定了機關文明辦公、文明禮儀的規(guī)范性文件，要求工作人員上班期間衣著整潔、舉止端莊、言語文明、禮貌待人?？剖邑撠熗菊埣僖惶臁⒏鹘M同志請假兩天之內(nèi)的需經(jīng)分管負責同志簽批。嚴格執(zhí)行考勤制度，在借助市財政局考勤系統(tǒng)，對上下班進行考勤的同時，由各業(yè)務組長對各組人員進行考勤，考勤結果每季度匯總通報。對有脫貧任務的縣鄉(xiāng)實現(xiàn)嵌入式審計全覆蓋。扎實開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理。深入開展脫貧攻堅作風建設年活動，堅決反對扶貧領域形式主義、官僚主義，杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，以作風攻堅推動脫貧攻堅。搞好貧困家庭學生信息數(shù)據(jù)核實、清洗工作，確保信息數(shù)據(jù)準確無誤，確保貧困家庭子女就學有保障，確保我市不出現(xiàn)因貧輟學現(xiàn)象?！ 《菄栏駥徍擞曷队媱潕头鰧ο筚Y格。嚴格執(zhí)行《市市定貧困人口動態(tài)管理暫行辦法》，將符合市定標準的貧困群眾納入市精準扶貧綜合信息平臺進行動態(tài)管理，并給予相應政策扶持，對返貧和新發(fā)生的貧困問題，建立臺賬進行幫扶。積極探索第三方參與脫貧攻堅成效核查和明察暗訪機制，以脫貧成效真實性為重點，對貧困村退出和貧困戶脫貧情況、幫扶項目實施情況及成效、幫扶責任落實情況、幫扶措施落實情況、貧困戶收支及兩不愁、三保障情況以及群眾對幫扶工作的滿意度，進行現(xiàn)場調(diào)查、入戶核實。推薦基層優(yōu)秀扶貧干部和認真篩選具有感染力和
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