黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”工作述職報告(參考版)
2024-12-06 05:01本頁面
【正文】 。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。一是充分發(fā)揮志愿者作用，組建各類志愿團體、服務(wù)隊，打造有影響的志愿服務(wù)品牌。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進一步夯實黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。三是強化組織陣地建設(shè)。二是加強“兩新”組織建設(shè)。按照“黨建計劃”全面進步年要求，牽頭領(lǐng)辦建設(shè)“紅色物業(yè)”項目，在電廠新村新材廠物業(yè)打造“紅色物業(yè)?！ ?三)著力強化黨建工作創(chuàng)新。三是健全黨員激勵問責(zé)機制，進一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進行次考核。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于個學(xué)時，參與率不低于%?！ ?二)加強黨員干部隊伍建設(shè)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規(guī)章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去?；鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費投入增加%,嚴格落實社區(qū)工作人員薪酬待遇。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。堅持每月到基層開展調(diào)研次以上，撰寫調(diào)研報告篇?！ ∪⑾虏焦ぷ魉悸泛椭饕胧 ?一)切實落實黨建責(zé)任。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。三是宗旨意識有所淡化。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
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