6書記抓黨建第一責(zé)任人述職報告(參考版)
2024-09-25 14:29本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。主要表現(xiàn)在黨風(fēng)廉政主體責(zé)任制落實力度還需加大，一崗雙責(zé)還需進一步梳理細化，☆干部紀律和規(guī)矩意識還需進一步強化，有些制度執(zhí)行不嚴，部分工作人員作風(fēng)效能建設(shè)意識還不夠強，對黨員干部的教育管理還存在寬軟等問題。☆年，☆紀工委查辦信訪件☆件，對☆名黨員干部實施問責(zé)，對☆名黨員干部違紀違規(guī)問題進行立案，對☆名違紀違法黨員實施黨紀處分，挽回直接經(jīng)濟損失☆元，通過嚴肅查處一批違紀違規(guī)案件，形成了強有力的震懾效應(yīng)。三是始終保持反腐高壓態(tài)勢。針對☆委巡察組反饋的☆個方面☆項主要問題，及時組織召開黨政聯(lián)席會議專題研究部署整改工作，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭整改實施部門（單位）負責(zé)人和時間進度要求，將整改措施確定為☆大類☆條，并形成整改工作方案。支持和保障紀工委執(zhí)紀辦案，及時聽取匯報，協(xié)調(diào)重大問題，為紀檢監(jiān)察機關(guān)排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題零容忍，全力支持一查到底、絕不姑息。 四、從嚴執(zhí)紀問責(zé)，切實履行支持辦案責(zé)任 ☆黨工委旗幟鮮明支持紀工委開展工作，不干預(yù)、不設(shè)障，當(dāng)好紀工委履行監(jiān)督責(zé)任的堅強后盾，協(xié)調(diào)班子成員、機關(guān)部門及☆無條件配合紀律審查工作，保障紀工委監(jiān)督責(zé)任落到實處。堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，實行民主推薦、群眾評議、黨工委審議、紀工委全程參與監(jiān)督的選人用人機制，把招引建設(shè)重大項目、完成重大任務(wù)、推進重點工程、解決復(fù)雜問題作為考察識別干部的考場，既讓黃牛型駱駝型干部不吃虧，更讓獅子型干部有舞臺、有地位、有位置。結(jié)合☆月度辦公會等會議，對黨員干部進行廉政提醒，反復(fù)強調(diào)勤政廉政的重要性。二是抓好廉政談話。召開績效管理暨警示教育大會，集中觀看《破紀之鑒》、《崩盤的人生》等警示教育片，用身邊事警醒身邊人。 三、加強隊伍建設(shè)，切實履行干部管理責(zé)任 我們始終堅持把黨員干部的教育管理作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，以推進兩學(xué)一做常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動為契機，強化反腐倡廉宣傳教育工作，全面提升黨員干部的廉潔自律意識。深入開展☆活動，累計集中走訪☆次、固定走訪☆次，收集各類問題、意見和建議☆條，幫助群眾解決實際問題。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。始終把習(xí)總書記強調(diào)的五個必須、五個決不允許作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的政治規(guī)矩和行為遵循。修訂完善黨員干部隊伍管理、作風(fēng)建設(shè)、績效管理、☆財務(wù)規(guī)范化管理等方面制度，先后出臺《☆公務(wù)接待規(guī)范》、《☆商務(wù)接待規(guī)范》、《☆干部季度績效考評辦法》、《☆小型建設(shè)工程招投標實施辦法》、《規(guī)范☆三資管理實施辦法》等規(guī)章制度，做到用制度管人、管錢、管事，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依。 二、堅持久久為功，切實履行監(jiān)督管理責(zé)任 我們始終堅持標本兼治、懲防并舉，深刻把握新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的特點規(guī)律，著力構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，全面提升從嚴治黨的工作水平和實效。三是硬化考核，從嚴追責(zé)。二是細化分解，層層分責(zé)
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