【正文】 　　我會(huì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)普通話，爭取不斷有所進(jìn)步。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。隨著形勢的發(fā)展，學(xué)校的管理，教學(xué)工作任務(wù)都將更為艱巨，對(duì)管理水平還是教學(xué)水平的要求也不斷提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定?！　≡跇I(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中，條條塊塊都有專人負(fù)責(zé)覺得業(yè)務(wù)上的精應(yīng)是他們的職責(zé)所以在本人負(fù)責(zé)管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時(shí)，集中時(shí)間突擊了解學(xué)習(xí)一下，使得自己放松學(xué)習(xí)，難以真正的“沉”下去。即使學(xué)生在課堂上，只要他(她)是圍繞課內(nèi)容而隨便發(fā)言，我也會(huì)為他(她)找理由，而不會(huì)嚴(yán)格要求去批評(píng)。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。主觀上對(duì)學(xué)習(xí)比較放松。　　普通話水平低　　二、對(duì)存在問題的原因分析　　政治理論學(xué)習(xí)不夠?！　?zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時(shí)為學(xué)校辦事而“打的”的超范圍報(bào)銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責(zé)任上，由于本人處理意見的不明確，使得總務(wù)處有關(guān)人員在管理中進(jìn)退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。由于自己專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，就比較重視按程序辦事，有時(shí)對(duì)一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。　　專業(yè)知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)水平不高。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識(shí)卻沒有大的變化。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。對(duì)于查擺的情況，剖析如下:　　一、存在的主要問題　　理論功底不夠。批評(píng)與自我批評(píng)使我們黨從上到下保持了純潔性和不斷向前發(fā)展的蓬勃生命力?？梢哉f，黨是在批評(píng)與自我批評(píng)中得到發(fā)展、鞏固，并不斷前進(jìn)的。這說明了共產(chǎn)黨員既要和人民群眾血肉相聯(lián)，又不能將自己混同于一般群眾，必須時(shí)常用先進(jìn)性這把尺子量一量自己，而度量的手段就是通過開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨的先進(jìn)性不是空中樓閣，而是通過每個(gè)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來的。當(dāng)履禁不止的*現(xiàn)象一個(gè)個(gè)見于報(bào)紙、電視時(shí)，每一個(gè)有責(zé)任感的共產(chǎn)黨員無不痛心疾首，我們不禁要問，倒底出了什么問題?胡長青、王懷忠、戚火貴、李真、安惠君等*分子一個(gè)接一個(gè)紛紛落馬，趙林四層別墅的墻上將來還有地方掛嗎?這些人都有過一段輝煌的過去，都曾懷著崇高的共產(chǎn)主義理想為黨和人民的事業(yè)做出過貢獻(xiàn)，從他們放棄世界觀的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，為什么在這個(gè)過程中沒有及時(shí)地發(fā)現(xiàn)?答案是我們沒有充分地利用好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的法寶——批評(píng)與自我批評(píng)。共產(chǎn)黨員也是人，不可避免也會(huì)犯錯(cuò)誤。比如黨內(nèi)存在的*問題，就是批評(píng)與自我批評(píng)淡化的嚴(yán)重惡果?！　∨u(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，“是達(dá)到黨內(nèi)和革命團(tuán)體內(nèi)的團(tuán)結(jié)使之利于戰(zhàn)斗的武器”。　　在工作態(tài)度上，作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率?！　”M管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)?！　」ぷ魃蠈?duì)員工開展價(jià)值激勵(lì)和激勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營工作方面還有很多工作要做?！　?duì)黨和國家的方針，政策，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?，黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高鉆研精神?！　‖F(xiàn)代管理知識(shí)缺乏，管理本事上欠缺?！　↑h員互評(píng)50個(gè)缺點(diǎn)：　　對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入?！　W(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?！　∷枷胗^念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性　　在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，進(jìn)取主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板，解放思想創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。　　在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。近一年以來，由于成長的原因，我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個(gè)人主見和決斷力的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。　　由于自我還沒有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。進(jìn)入大四以來，班上的活動(dòng)和工作明顯減少，我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí)，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前?！　》潘闪俗晕覍W(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)本事的培養(yǎng)再造。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評(píng)與自我批評(píng)也不必須就能解決問題。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情景下作自我批評(píng)少。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高?！　≌卫碚摲矫娴馁Y料看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣，在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足?！　≌卫碚撍胶驼呃碚撍揭话慊Ｔ诠ぷ髦信龅脚c領(lǐng)導(dǎo)有不一樣意見時(shí)，更多的時(shí)候是研究如何配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對(duì)一些問題沒有做到有理有節(jié)地說明和大膽地發(fā)表自我的意見?！　￠_展批評(píng)和自我批評(píng)不夠?！　↑h員互評(píng)50個(gè)缺點(diǎn)：　　協(xié)調(diào)本事不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致?！　∨c工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。安康市境內(nèi)僅四家試驗(yàn)室，兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對(duì)人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)等方面進(jìn)取性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對(duì)安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有進(jìn)取思考去探索。沒有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題，生活問題和心理問題，傾聽他們的意見，提議和批評(píng)和反映的合理要求?！　?duì)質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)，難點(diǎn)，焦點(diǎn)問題敏銳力差?！　〗ㄔO(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不強(qiáng)?！　↑h員互評(píng)50個(gè)缺點(diǎn)：　　有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考，決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性，科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想，新方法研究解決新情景，新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗(yàn)檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)?！　∑綍r(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握?！　〈嬖诤萌酥髁x。　　沒有發(fā)揮好自我黨員模范作用，期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織?！　?duì)黨的有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高鉆研精神。　　有時(shí)對(duì)有的事情想得過多?！　【?、對(duì)xxx同志提出的批評(píng)意見　　工作方式方法需要進(jìn)一步提高，工作方法不靈活，習(xí)慣于按照以往條框和經(jīng)驗(yàn)開展工作，創(chuàng)新意識(shí)不足，沒有結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，適時(shí)地調(diào)整好工作思路，造成工作成效受影響?！　∑?、對(duì)xxx同志提出的批評(píng)意見　　缺乏主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識(shí)，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng)建等工作，刊版宣傳、氛圍打造的力度大，讓群眾得實(shí)惠、提高群眾參與度的措施少，工作形式疏遠(yuǎn)群眾?！　∥?、對(duì)xxx同志提出的批評(píng)意見　　事業(yè)心不足，有二線思想、松口氣的心理，業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”?！　∪?duì)xxx同志提出的批評(píng)意見　　深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠，與普通群眾溝通接觸不夠，對(duì)最基層的愿望、關(guān)切、難事，比如天旱灌溉問題，不夠重視，沒有立足本職發(fā)揮足夠的作用。建議結(jié)合裕龍化工項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步抓好招商引資工作，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對(duì)分管的工作考慮多，對(duì)全局性和分管外的工作意見建議提的少。　　?！　。ぷ魅狈χ鲃?dòng)性和創(chuàng)造性。　　，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足?！　。伎疾粔蛉?，把握細(xì)節(jié)方面有待提高?！　。ぷ髦磺筮^得去，完成了任務(wù)就行。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色?！　↑h員批評(píng)別人缺點(diǎn)簡短篇16　　，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。不足之處在于工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，存在隨大流，只要不拖后腿、不挨批評(píng)就行了的思想，從而導(dǎo)致了工作懈怠，要求放松，緊迫感少，安逸思想抬頭現(xiàn)象。希望該同志能以“時(shí)不我待、只爭朝夕”的精神開展工作，全身心的投入工作中去，更好的為客戶服務(wù)。　　。不足之處在于下片區(qū)走訪時(shí)主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心業(yè)戶想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和業(yè)戶打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)?！　?，與干部職工談心交心的少。　　，缺乏靈活性，投入精力不足。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。但黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。生活上能夠做到急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實(shí)落到實(shí)處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾?！　?，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。　　黨員批評(píng)別人缺點(diǎn)簡短篇15　　?！　‘?dāng)然，處理、解決問題一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策界限，不能搞過去那種“左”的錯(cuò)誤做法?！　〖纫盐照?，又不能輕描淡寫，要敢于在原則性問題上較真?！　【唧w來說，就是要善于通過問題的表象，看到問題的實(shí)質(zhì)；善于透過細(xì)枝末節(jié)，探尋問題產(chǎn)生的根源；善于透過問題的端倪初露，預(yù)測可能對(duì)班子乃至單位建設(shè)帶來的嚴(yán)重后果。　　實(shí)踐證明，社會(huì)生活中許多問題的產(chǎn)生和發(fā)展都能從人的思想深處找到源頭，都是人的世界觀、人生觀在現(xiàn)實(shí)生活中的映射?！　〖纫ㄩ_思想、又不能泛泛而論，要善于從世界觀、人生觀上剖析原因?！　±碚撟钣姓f服力，理論最能揭示問題的實(shí)質(zhì)?！　‘?dāng)然，這樣做絕不是無限上綱，而是在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上善于事中見理、小中見大?！　”热?，對(duì)社會(huì)上一些“熱點(diǎn)”問題認(rèn)識(shí)偏激，是由于個(gè)人私心雜念作怪，還是因?yàn)槿狈φ舞b別力？對(duì)這些問題要著重從政治上進(jìn)行具體剖析?！　≡诓閿[分析具體問題時(shí)，也不能就事論事，而是要善于從政治上觀察、分析?！　〖纫獔?jiān)持有什么問題就解決什么問題的原則，又不能就事論事，要注重從政治上查擺分析問題?！　〖訌?qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦，凈化心靈，就一定能正確對(duì)待和開展好批評(píng)與自我批評(píng)，以黨員個(gè)體的純潔性保證我們黨整體的生命力?！　∫邆渑c工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)?！　∨u(píng)別人要出于公心，堅(jiān)持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識(shí)，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的目的?！　⊥瑫r(shí)有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉?！　〗馃o足赤，人無完人?！　?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來?！　∫驹隈R克思主義的政治立場上，對(duì)問題進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，是什么問題就是什么問題，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人?！　↑h員批評(píng)別人缺點(diǎn)簡短篇14　　通過批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高其覺悟和思想境界，自覺抵制各種腐朽沒落思想的侵蝕，胸襟坦誠，是衡量每個(gè)黨員的黨性觀念、品德修養(yǎng)、人品修養(yǎng)的重要標(biāo)尺?！　∥艺J(rèn)為XXX說話較直，工作方法有待加強(qiáng)。　　我認(rèn)為XXX辦事能力較強(qiáng)，但是有時(shí)候做一些事情沒有那么積極?！　∥艺J(rèn)為XXX是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人，但是在一些事情上缺少一定的變通能力?！　∥艺J(rèn)為XXX做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是在一些事情上，原則性很強(qiáng)，在直言不諱上，沒有充分考慮大家的