【正文】 落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。三是落實主體責任從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。大力推動“xx工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。　?。ㄒ唬﹫猿忠粋€統(tǒng)領。20xx年，由于機關編制少、領導職數(shù)少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業(yè)務知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。清退違規(guī)經(jīng)費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調(diào)查違紀相關問題線索。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。　　三是狠抓制度規(guī)范?！　《情_展作風整頓?！　∫皇羌訌婞h風廉政教育?！　。ㄈ┚劢箚栴}，在狠抓整改落實上精準突破。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”?！　。ǘ┧枷虢h，在堅定理想信念上提高站位。帶領黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，踐行“黨員常青”，到社區(qū)開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經(jīng)費xx多元，慰問幫扶社區(qū)經(jīng)費xx多元；二是抓協(xié)調(diào)推動。一是抓帶頭示范?！　∫?、20xx年黨建工作主要成效　?。ㄒ唬┞呢煴M責，在落實主體責任上強化擔當。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現(xiàn)象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠；二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉(zhuǎn)化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上；三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠。雖然已經(jīng)取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩(wěn)定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現(xiàn)象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間?！　。ㄈ┳ブ行淖h大事不夠經(jīng)常。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執(zhí)行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。我對這些同志的心理狀態(tài)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和教育，使得他們的主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替?！　《?、存在主要問題及原因分析　?。ㄒ唬┳セ鶎狱h組織干部教育管理上有“弱化”現(xiàn)象。在執(zhí)紀問責上，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經(jīng)常、抓長遠，對上級轉(zhuǎn)辦*件線索，件件有答復，件件有落實。在嚴肅黨內(nèi)生活上，在xx個社區(qū)建立了居民監(jiān)督委員會，建立信訪民情直通車信箱xx個；聘請政風行風監(jiān)督員*人。將村、社區(qū)干部、駐街區(qū)“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育*次，全年xx次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長xx來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區(qū)宣講，受教育黨員干部xx多人次。在*家駐街黨組織之間，圍繞發(fā)展共同點和共振點，建立“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩(wěn)定發(fā)展。在非公企業(yè)黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業(yè)發(fā)展。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，*余次約談開發(fā)商，主持召開各方協(xié)調(diào)會*次，對上訪重點對象采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區(qū)穩(wěn)定。針對城改遺留問題，全年xx余次召開專題會議對xx、xx和xx等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪xx人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作?；獍l(fā)展問題和發(fā)展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖xx余人次，化解農(nóng)民工工資xx