保安勞動(dòng)合同范本三篇(參考版)
2024-12-06 04:32本頁面
【正文】 第二十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 第十八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲方違反合同約定的條件解除、終止合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 3）甲方終止辦學(xué)、依法撤銷、校點(diǎn)合并。 （四）勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一的，本合同終止： 1）本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡的。 2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 6）被依法追究刑事責(zé)任的。 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害或者嚴(yán)重不良影響的。 2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實(shí)的。 第十七條 勞動(dòng)合同的解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和**市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及**市 的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和**市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 甲乙雙方按國家和**市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。甲乙雙方約定，乙方月工資為元，經(jīng)費(fèi)來源為市、區(qū)縣財(cái)政預(yù)以安排。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 法定代表人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽訂日期： 保安勞動(dòng)合同范本3 甲方： 乙方： 家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1