【正文】 。這是因為我們的服務對象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學者、先進模范，他們本身就是先進文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財富。培養(yǎng)健康情趣是抵制腐朽生活的良方。這是因為從一些領導干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。如果領導干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。解決這個問題關鍵是要牢固樹立崇高人生追求。因此，生活作風建設不是小事?！　∫诼鋵嵵叙B(yǎng)成清廉生活。特別是在大是大非面前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要有堅持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實”。既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決。堅持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實。在工作中，要倡導“四種精神”?？照務`國，實干興邦。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。它的問題是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點群眾很反感。在這方面應當多向基層的同志學習，自覺養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風氣。基層是治虛治浮的最佳平臺，落實是治虛治浮的最佳方法。其次要防虛。脫離實際的東西終究經不起實踐的檢驗。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實際、脫離群眾。在實際工作中，要注意“三防”?！　∫诼鋵嵵袕娀瘎諏嵥枷?。當然，在服務中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認真做好溝通工作。服務群眾是我們人事部門的主要工作。為什么過去戰(zhàn)爭年代干群關系那樣密切，為什么現(xiàn)在和平時期有些地方干群關系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個分水嶺?！　∫诼鋵嵵信嘤H民感情。要充分利用人事人才工作這個平臺，搞好理論知識運用，加強現(xiàn)實問題思考，注重實際問題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補齊、把弱的做強。解決的根本途徑靠工作落實。學習的目的全在于應用。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面越來越寬，如果不加強學習很難適應需要。注重理論學習是黨一貫強調的思想，理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的學風。加強作風建設內容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風建設與工作落實的關系，通過作風建設促進工作落實，通過工作落實帶動作風建設。領導干部的一言一行影響工作落實，人事部門的一舉一動關系政府形象。并強調在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。在經濟全球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線!　　樸實過生活，處事講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補。文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經受住執(zhí)政的考驗，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。帶頭認真實踐八個方面的良好風氣。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和工作職責，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。在行動上符合工作的規(guī)范。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障?！　〉谌簩τ诒敬巫黠L整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立局黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向。　　第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒。筑牢拒腐防變的思想道德防線。熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為我縣的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責。以下談談我的一些心得體會。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部職工作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。進一步暢通民意表達渠道，完善群眾來信來訪制度，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就要把人民群眾的利益和要求看得高于一切，從群眾最關心的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，積極主動地把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，營造一個人人心情舒暢、充滿生機與活力的和諧社會氛圍。努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，為廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾提供堅強的組織保證。建立健全干部聯(lián)系群眾的激勵制度，把群眾滿不滿意作為評價黨員干部工作的根本標準，不定期組織群眾對黨員干部進行民主評議和民主測評，激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的內在動力。　　建立健全干部聯(lián)系群眾的制度和機制，擴大干部聯(lián)系群眾的范圍，改進聯(lián)系方式、豐富聯(lián)系內容。要堅持不懈地抓好理論學習和思想政治教育，增強學習的針對性和實效性，不斷增強干部聯(lián)系群眾的自覺性，把全心全意為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。同時，逐步建立完善自我運行能力更強，黨員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的黨聯(lián)系群眾的制度和運行機制。必須堅持與完善社會主義市場經濟體制的進程相適應，堅持與經濟全球化和我國對外開放深入發(fā)展的要求相協(xié)調。即始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，堅持黨的從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策符合實際和工作要求。即以最廣大人民群眾的根本利益為最高價值取向和根本標準，使黨的各級干部在“行權”、“謀利”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。通過作風整頓，注重探索建立長效的領導干部聯(lián)系群眾制度和機制，把聯(lián)系群眾、親民為民的制度和機制建立起來，保證作風建設成效真正得以加強，做到持久和經常。保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的作風建設的核心，是區(qū)分黨風性質的標志，是衡量黨風狀況的重要標準，是加強黨風建設的關鍵，是檢驗黨是否保持先鋒隊性質的最高標準。從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力，也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉?！　】傊ㄟ^加強干部隊伍能力作風建設學習，我進一步認識到建立良好的機關作風是關系到黨的執(zhí)政能力建設的一個重要方面，在平時的學習中，要把加強干部隊伍能力作風建設學習更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，有的放矢，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。加強干部隊伍能力作風建設就是要求我們徹底解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，提高工作質量、工作效率，嚴肅工作紀律。嚴格要求，強化業(yè)務學習，勝任本職工作，自動勤”充電”，加強學習，不斷更新知識，提高為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務,為他們排擾解難，將是”xxxxxxxx”重要思想的具體體現(xiàn)。加大力度集中整頓，抓典型，消后患，像加強干部隊伍能力作風建設這樣的學習很有必要。我們的黨政隊伍中有一部分人把共產黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創(chuàng)優(yōu)”。無論是鄧小平的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有極其重要的現(xiàn)實意義和指導意義。　　通過加強干部隊伍能力作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實