企業(yè)管理發(fā)言稿(參考版)
2024-12-06 04:13本頁面
【正文】 企業(yè)管理發(fā)言稿 ?！ 、?實(shí)行人性管理，建立激勵(lì)機(jī)制。建立崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮部門管理的計(jì)劃功能、組織職能、指揮功能、控制職能和協(xié)調(diào)職能，使部門盡其職，員工盡其責(zé)。但必須保持制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性，不要朝令夕改。決策機(jī)制是經(jīng)濟(jì)主體對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出抉擇的機(jī)制。人的行為、企業(yè)行為100%按制度執(zhí)行，才能制度化。我認(rèn)為，在企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進(jìn)步的情況下，經(jīng)營管理制度是不斷逐步完善的。行政管理方面的有：考勤管理制度、公章管理制度、各類證件原件管理和借用制度，經(jīng)營
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1