企業(yè)文化與感恩演講稿范文(參考版)
2024-12-06 04:10本頁面
【正文】 放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!!!企業(yè)文化與感恩演講稿范文 。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)! 我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友?！ 酒髽I(yè)文化與感恩演講稿(五)】 尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好! 我是來至錦域藍灣分行的馬靜， 自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講?！ 】傊?，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒?！ ≡诳冃Ч芾磉^程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。 漢德公司有三級培訓教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評，對其價值觀、品德品行也進行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質人才?！ 〗裉欤鳛槿肆Y源的一名職員，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的認識和感受?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也。相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。“敬業(yè)、篤學、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。00公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與000公司的“以人文本”相得益彰?！ “殡S國家經濟的飛速發(fā)展，在7年的風雨歷程中，00公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績?！ 酒髽I(yè)文化與感恩演講稿(四)】 尊敬的各位評委、各位領導、各位同事： 大家下午好! 非常高興能參加這次演講活動?！ ∮幸痪涿?，叫做思想有多高，心就能走多遠。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。這需要我們中行人警惕!企業(yè)文化演講稿范文如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經營風險。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)
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