企業(yè)中層干部年度個人述職報告(參考版)
2024-12-06 04:03本頁面
【正文】 與同事們密切合作，以最良好的精神面貌，最積極的工作態(tài)度，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作任務(wù)! ?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦?，我將在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格要求自己，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，更加認真學習，積累工作中的經(jīng)驗，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心請教，做好與同事的溝通和交流?！ ≡诠ぷ髦校疫€存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在： 在工作中有時考慮不夠周全，出現(xiàn)了一些小疏忽。較好的完成了黃金周支援景點和配合安保消防檢查工作?！ ∪⑵渌矫婀ぷ?。確保每月的庫房盤點無差錯無出入。 二、按照公司制度要求，做好庫房管理工作。努力延長設(shè)備的使用壽命，節(jié)約成本。在工作崗位上，我嚴于律己，自覺加強理論修養(yǎng)，努力提高思想覺悟，恪守公司的各項規(guī)章制度。回顧過去的工作，我的工作主要有以下幾個方面： 一、樹立服務(wù)意識，做好技術(shù)保障工作。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高認識，行動上嚴格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階?！ ≌嗡枷胗X悟有待提高?！ 』仡櫼荒甑墓ぷ骱蛯W習，在取得上述成績的同時，由于工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力的不足，在工作中也存在著一些問題： 工作前瞻性不足，工作存在被動接受的局面，對工作發(fā)展趨勢的把控能力不足。帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。 (七)加強廉政和作風建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定 努力完善自身道德體系，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。部門工作壓力大、進度快，對新員工進行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實的。業(yè)務(wù)經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情況，為營銷、承保、理賠、等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持?！ ?五)定期分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決 定期對公司經(jīng)營情況進行總結(jié)、分析，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。圍繞“以利潤為中心”的思路，每個季度都有不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點?！ 〖訌姽芾?，推動業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，在三季度把鞏固車險業(yè)務(wù)，推動非車險跨越式發(fā)展作為工作重點。在制度制定工作得到不斷完善的同時，嚴格按照相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責任到人，確保工作按質(zhì)按量完成。年內(nèi)組織了多次渠道業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，引導(dǎo)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，把“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的經(jīng)營思路帶到業(yè)務(wù)一線?！ ≡诤弦?guī)經(jīng)營方面，要求發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，嚴格按公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求處理
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