“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)服務(wù)提升專項行動實施方案(參考版)
2024-12-06 00:37本頁面
【正文】 。（五）營造氛圍。對工作不重視、落實不積極的部門和單位，發(fā)現(xiàn)一起通報一起。（四）強化督查。（三）統(tǒng)籌推進。（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨組成員、副主任馬文勇同志兼任，機關(guān)黨委、辦公室、人事處、機關(guān)紀(jì)委為成員單位，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。六、工作要求（一）落實責(zé)任。對加強作風(fēng)服務(wù)建設(shè)的現(xiàn)有制度進行梳理，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。認真總結(jié)分析本部門、本單位開展專項活動工作的經(jīng)驗成效和存在問題等，及時報中心活動辦公室。各部門負責(zé)人要親自抓活動開展，分管主任將聽取各部門的活動開展情況及成果，整改清單5月初以文字形式上報專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各縣（市、區(qū)）分中心、管理部要在深入研討，找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，制定《問題清單》和《整改清單》,逐項列出整改措施、責(zé)任人和計劃時限，嚴(yán)格落實整改銷號制，開展多輪次循環(huán)式排查和集中整治，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改。一把手要與班子成員、班子成員要與分管處室負責(zé)人、處室負責(zé)人要與處室全體干部職工逐級開展廉政談話。開展一次全體干部職工警示教育活動。自查報告于4月下旬交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各縣（市、區(qū)）分中心、管理部，中心各處（室）組織所屬人員就自身承擔(dān)的工作任務(wù)逐條對照,展開自查,對照列舉的六方面問題,逐一深入查擺、主動認領(lǐng),要求見人見事見思想,明確具體事項,并撰寫自查報告，切實提高專項整治的針對性和有效性。明確階段性整改目標(biāo)和重點，細化工作措施，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認識此次專項活動的重要性。3月20日前,研究制定中心“三深化、三提升”活動暨“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)服務(wù)提升專項行動實施方案。四、工作安排開展“三深化、三提升”活動暨“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)服務(wù)提升專項行動從2018年3月20日開始,到11月底結(jié)束。（六）強服務(wù)方面。 責(zé)任心不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不勤于學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，工作中長期存在的粗放式、低水平，隨意“任性”，得過且過、敷衍應(yīng)付、“維持會長”；落實上級部署習(xí)慣于推、拖、慢、等、靠、要，常有畏難情緒，該負責(zé)的不負責(zé)，該決策的不決策，自身權(quán)限能夠解決的事情層層向上請示匯報，奉行好人主義，對本部門干部作風(fēng)問題不抓不管不碰硬。（三）守紀(jì)律方面主要表現(xiàn)在：政策法規(guī)意識不強，在貫徹執(zhí)行上級和中心黨組決策部署上打折扣、做選擇、
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