【正文】 。領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不是小問題,如果生活作風(fēng)有問題,會影響到干部、政府形象,甚至引發(fā)腐敗，所以一旦領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上面出問題,就要以零容忍的態(tài)度對待。黨員干部必須保持純潔性,才能贏得人民的認可。努力做到全局一盤棋、上下一條心，共同做好全局的各項工作。遵守黨的工作紀(jì)律，既是黨員干部干好本職工作的重要保證，也是推進交通事業(yè)健康有序發(fā)展的重要保證。全局各黨支部和全體黨員要遵守民主集中制原則，做到局部利益服從集體利益，甚至為了整體利益不惜犧牲局部利益，保持全黨在思想上、行動上的高度統(tǒng)一。遵守黨的組織紀(jì)律，是遵守黨的一切紀(jì)律的基石，黨要擔(dān)負起光榮的歷史使命，戰(zhàn)勝前進道路上的艱難險阻，必須具有嚴(yán)明的紀(jì)律、統(tǒng)一的意志、協(xié)調(diào)的行動。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護國家法律法規(guī)，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場?！　∈丶o(jì)律，要嚴(yán)守政治紀(jì)律。對于每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來說，嚴(yán)守“鐵的紀(jì)律”是最基本要求，我們要把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿于履行職責(zé)的全過程，使其真正內(nèi)化于心、外化于形，使守紀(jì)律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)?！　　笆丶o(jì)律”是領(lǐng)導(dǎo)干部的立政之道　　“紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”。因此，守規(guī)矩貴在自覺，難在堅持，這就要求黨員干部能夠自覺置身于規(guī)矩之下，將規(guī)矩內(nèi)化于心，落實于行，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)規(guī)矩、崗位規(guī)矩、工作規(guī)矩，切實增強守規(guī)矩的自覺性與堅定性，用制度規(guī)范和約束行政行為，做到表里如一、知行合一。在外界的監(jiān)督之下，守規(guī)矩不難，個人利益與集體利益一致時，守規(guī)矩也不難。儒家有一個重要概念叫“慎獨”，即“在獨處無人注意時，自己的行為也要謹(jǐn)慎不茍”，說的是一種境界。在政治上用規(guī)矩，統(tǒng)籌全局、明確方向，在工作上用規(guī)矩，提綱挈領(lǐng)、力促作為，在生活上用規(guī)矩，樹立形象，贏得信任。反之，若黨員干部在規(guī)矩面前總想著搞例外、搞特殊、搞特權(quán)，下級自然也就會學(xué)著走形式主義、做表面文章，規(guī)矩也就形同虛設(shè)?！　　爸v規(guī)矩”還要帶頭用規(guī)矩。不能做、不該做的事情不以惡小而為之，要守住原則紅線，常懷警戒之心，不越雷池一步。要學(xué)習(xí)規(guī)矩，吃透規(guī)矩，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該做，哪些事不該做。于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，最重要的無疑是黨性規(guī)矩與政治規(guī)矩?！　∈紫纫嬲v規(guī)矩。這句話看似老生常談，實則在“講誠信、講規(guī)矩、守紀(jì)律”主題教育實踐活動中被賦予了更加深刻的意義。檢驗一名管理者合不合格，一個重要方面就看講不講黨性、守不守紀(jì)律、講不講規(guī)矩。特別是面對親情與原則、友情與國法、愛情與紀(jì)律時，要好好斟酌權(quán)衡，在任何時候任何情況下，都不能把手中的權(quán)力私有化、商品化，更不能允許濫用權(quán)力謀取私利。濟親，不為親撐腰。毛澤東同志在處理人情上有“三原則”：戀親，不為親徇私。大家在功名利祿面前，不應(yīng)以“自己也是人、也有七情六欲”進行自我辯解，要以正確的“名利觀”為底線而自守，不為名所縛、不為物所累，守得住清貧、耐得住寂寞。二是要學(xué)會正確對待名利。權(quán)力成就一個人，也足以毀掉一家人，教訓(xùn)不可謂不深刻。一是要學(xué)會正確對待權(quán)力。自警，超越自我。　　因此，大家要“吾日三省吾身”，學(xué)會經(jīng)常自省，戰(zhàn)勝自我。”市場經(jīng)濟，燈紅酒綠，誘惑多多，浮云遮閉眼，一不小心容易迷失自我，陷入違反紀(jì)律和規(guī)矩的“漩渦”。彭德懷得知后嚴(yán)厲批評道：“這種作風(fēng)要不得，如果不制止，它就會像瘟疫一樣泛濫成災(zāi)。上世紀(jì)50年代，彭德懷去東南沿海地區(qū)檢查工作。　　第三，要有“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的浩然正氣　　一個人能否“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己?！贝蠹乙A得組織信任和員工的擁護，必須腳踏實地干事，不然都是空談。三是要強化實踐鍛煉。如果不通曉業(yè)務(wù)，單憑經(jīng)驗、憑印象辦事，肯定會出錯、出位，甚至違背政策、錯在哪里，自己都不知道。二是要提升能力素養(yǎng)。沒有正確的理論作指導(dǎo)，勢必會盲干、蠻干，其結(jié)果是干不好、干不成。一是要加強理論學(xué)習(xí)?！澳芰Σ畹谋婚e死”，恰恰就說明一個人如果能力不強、業(yè)務(wù)不精，呆在崗位上不懂相關(guān)知識，缺乏工作能力，不能擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)，一做事就只會添亂、添堵、添麻煩，就不可能有擔(dān)當(dāng)、有作為。　　有則段子講：“如今的工作不好干，反應(yīng)慢的被玩死，能力差的被閑死，膽子小的被嚇?biāo)溃眢w弱的被累死。必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。要始終踐行“五個必須”的要求：必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束?！　∈裁词屈h的規(guī)矩?習(xí)近平總書記對此作了深刻的闡釋：黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀(jì)、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當(dāng)例外。劉鐵男在法庭上的最后陳述中聲淚俱下：我如果按照黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求，也不會犯法。　　第一，要有“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的政治定力　　看不少腐敗分子的懺悔錄，常能發(fā)現(xiàn)一個共同點：違紀(jì)違法多從破壞規(guī)矩開始。　　三、爭做“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的經(jīng)營管理者　　中央三令五申、反復(fù)強調(diào)“黨員干部要守紀(jì)律、講規(guī)矩”。三是要淳正政治生態(tài)。廣泛開展理論學(xué)習(xí)、專題黨課、法紀(jì)警示教育、典型案例教育、奉獻精神教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》、政策法規(guī)及部門制度，增強制度意識，使黨員干部了解制度、崇尚制度、遵守制度，把制度轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則、自覺行動。對嚴(yán)重的違反制度的行為，要向上級領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門進行檢舉、控告。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭。要求下級做到的，上級必須首先做到。一是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范?！笆丶o(jì)律、講規(guī)矩”的風(fēng)氣不是一個人能左右的，但每個人的行為都會對風(fēng)氣的形成和變化產(chǎn)生影響。制度的剛性約束力，才會產(chǎn)生倒逼機制，遏制和根治作風(fēng)之弊、行為之垢，助力清風(fēng)正氣的養(yǎng)成，真正起到懲治一個、震懾一群、教育一片的作用。對思想麻痹、心存僥幸甚至冒險闖關(guān)者，應(yīng)依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，絕不姑息縱容。有制度不問責(zé)，制度就失去了威力。我們的督查一定要具體化、要落地，每個層次、每個環(huán)節(jié)對制度是怎么落實的、落實到什么程度，都要盯緊盯實。現(xiàn)在有的檢查、督查，浮在面上、走馬觀花，基層員工的反映聽不到、一線實際情況摸不著，督查往往流于形式、走了過場。二是要嚴(yán)督實查。有的部門出了問題，不是規(guī)矩不明確、道理不明白，而是有些制度沒有很好的執(zhí)行、沒有人去專注落實。制度一經(jīng)確立，就要以鐵的紀(jì)律強化執(zhí)行力、約束力。所以說，“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“各項制度制定了，就要立說立行、嚴(yán)格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當(dāng)‘稻草人’擺設(shè)，而應(yīng)落實在實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中。加強對重要崗位、關(guān)鍵部門及招投標(biāo)、科研經(jīng)費使用管理、干部選拔任用、財務(wù)等領(lǐng)域的監(jiān)督，細化相關(guān)制度，確保廉潔風(fēng)險有效受控。三是要著眼常抓常管，健全日常監(jiān)督制度。持續(xù)推進HSE管理體系建設(shè)，確保體系持續(xù)改進。強化科研經(jīng)費管理，充分發(fā)揮計劃、預(yù)算、財務(wù)、合同管理的剛性約束作用，全面提升科研經(jīng)費管理水平。加強科研生產(chǎn)管理，進一步梳理和規(guī)范基層單位業(yè)務(wù)范圍和科研管理流程，完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化內(nèi)外部資源配置。健全責(zé)、權(quán)、利對等的反腐倡廉監(jiān)督體系，抓機關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合聯(lián)動機制，形成上下齊抓、協(xié)力共管的工作格局。充分發(fā)揮參謀助手作用，根據(jù)“案件查辦以上級紀(jì)委為主”的精神，協(xié)助上級抓好具體案件查辦工作做到“補位”不“缺位”。一是要著眼真抓真管，健全責(zé)任落實制度。　　(一)守住“源頭”、依法治院，進一步健全制度體系　　經(jīng)常出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，反復(fù)發(fā)生的問題要從制度上去想辦法，“制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了”?！　《⒆杂X把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”落實到實際工作中　　紀(jì)律是紅線，規(guī)矩是底線。所以，能不能遵守紀(jì)律和規(guī)矩，體現(xiàn)了干部的品德和修養(yǎng)，更表現(xiàn)了一種政治上的清醒與成熟。經(jīng)濟學(xué)上有個“劣幣驅(qū)逐良幣”定律：當(dāng)市場上同時流通兩種實際價值不同而法定比價不變的貨幣時，實際價值高的貨幣(良幣)必然要被熔化、收藏或輸出而退出流通領(lǐng)域，而實際價值低的貨幣(劣幣)反而充斥市場。這一條應(yīng)當(dāng)成為我們的思維習(xí)慣和工作方法。當(dāng)你蔑視它、偏離它的時候，它也就無視你，甚至顛覆你。對于黨員干部來說，紀(jì)律和規(guī)矩是“處事法則”、是一道“紅杠杠”，不可違反，否則難成達到預(yù)期的工作成效，甚至走偏了道、誤入歧途。生活中，你不遵守婚姻規(guī)矩，就有可能影響家庭和諧關(guān)系，甚至出現(xiàn)“出軌危機”?！　?.“守紀(jì)律、講規(guī)矩”是黨員干部的“成事之基”。現(xiàn)實中，少數(shù)黨員干部特別是有的管理者不太注重分寸，不該辦的事隨意辦，不該碰的規(guī)定也敢碰，結(jié)果觸碰 “火爐”還不知道，待灼傷了又太遲了。公平性，無論何人觸碰都會受傷。懲罰性，一旦觸碰必受灼傷。黨紀(jì)國法是黨員干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，也是必須堅守的基本底線?！睂h員干部來說，紀(jì)律和規(guī)矩既是工作所需、事業(yè)所需、發(fā)展所需，也是一名黨員干部健康成長的必然要求。同志們，在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，從中央到地方，從集團到各分公司，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，制度約束越來越緊，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、