xx縣五年組織工作專題報告(參考版)
2024-12-06 00:25本頁面
【正文】 ?！ “倌陫^斗路，起航新征程，推動組織工作高質量發(fā)展永遠在路上。堅持把政治監(jiān)督擺在首位，健全干部從嚴管理體系。制定實施《關于進一步治理“為官不為”提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的實施辦法》《開展一線考核干部工作的辦法（試行）》，配套干部考核監(jiān)督“組合拳”，始終把從嚴治吏要求貫穿干部管理監(jiān)督全過程，通過嚴考細評、真考實評，使各級領導干部普遍感到壓力、增添動力、促進合力，有效解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題。大力選拔政治過硬、歷練扎實、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，注重在三大攻堅戰(zhàn)、急難險重任務中磨礪考驗干部，積極探索實行干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制，真正為干事創(chuàng)業(yè)者“鼓勁撐腰”，配合紀檢監(jiān)察部門整治“四官”問題，對不作為、慢作為的干部及時進行問責調整，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境?！ 〗陙?，x縣堅持把選人用人作為關系事業(yè)成敗的關鍵性、根本性問題來抓，堅持新時代好干部標準，探索富有特色的干部隊伍建設路子。積極推行專家健康體檢和療養(yǎng)休假，先后組織x批次x名專家赴外休假療養(yǎng)。努力當好人才的“后勤部長”。搭建平臺載體，大力培育使用人才，強化青年人才培養(yǎng)，組織開展青年科技人才培養(yǎng)工作，采取項目資助的形式，對x名通過評審的創(chuàng)新型青年科技人才進行培養(yǎng)；圍繞縣委優(yōu)勢特色產業(yè)和戰(zhàn)略性目標，建成教學專家工作站、農業(yè)技術
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