【正文】 年月日 。 ⒐ 研究制定部機關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是增強黨性修養(yǎng)，爭 當清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務意識，爭當一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。 （七）高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設 ⒎ 認真開展部門先進性教育活動，突出開展 “ 堅持公道正派，加強能力建設，保持先進性 ” 主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。 ⒍ 抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。 ⒌ 管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。 ⒋ 實施領(lǐng)頭雁工 程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的 “ 雙強 ” 村黨支部書記。 ⒊ 抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。 （六）強基固本，務實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設 ⒉ 認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。 ⒈ 認真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導，建立縣領(lǐng)導、縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān) 第 18 頁 共 20 頁 心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣 “ 三個文明 ” 建設中的積極作用。配合省市實施好 “ 全省萬名基層黨員、干部培訓工程 ” 。 ⒍ 結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓 “ 十一五 ” 規(guī)劃。 ⒌ 加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。 ⒋ 不斷強化對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，防止 “ 帶病上崗 ” 、“ 帶病提拔 ” 。公務員之家版權(quán)所有 （四）提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的建設 第 17 頁 共 20 頁 ⒊ 加強學習型領(lǐng)導班子和學習型領(lǐng)導干部建設的督促檢查，建立完善領(lǐng)導干部述學制度，不斷完善領(lǐng)導干部 “ 學分制 ” 考核管理。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會年度發(fā)展目標為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng) 業(yè)的積極性。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學習和宣傳； 第 16 頁 共 20 頁 二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部 “ 下 ” 的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政 “ 一把手 ” 承諾上崗和任期目標責任制、年度總結(jié)報告制度和定期溝通制度。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、 選好人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力 構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。 ⒊ 堅持把建設社會主義新農(nóng)村 “ 五改六好七無八有 ” 主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。 ⒉ 引導黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。 （一）堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動 ⒈ 繼續(xù)采取各種有效措施，加大 “ 兩找 ” 工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。但也還存在一些不容忽視的問題。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻的多名信息員進行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干