2篇黨員干部汲取秦光榮案、以案為例、以案為鏡-組織生活個人發(fā)言材料(參考版)
2024-12-06 00:21本頁面
【正文】 。 三是深入學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，熟知相關(guān)法律、法規(guī)、政策開展調(diào)查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規(guī)律和決策的水平。 一是對市委印發(fā)的典型案例和系統(tǒng)內(nèi)通報的典型案例進行再學(xué)習(xí)型案例和系統(tǒng)內(nèi)通報的典型案例進行再學(xué)習(xí)、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關(guān)”是怎么關(guān)上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓(xùn)，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。 ??四、明確方向，堅決改進提升 前車之鑒，后事之師。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。忽視了同志之間的溝通是產(chǎn)生問題的思想根源。 ??(二)宗旨觀念淡化。待提高。 ??三、存在問題的原因剖析 ??出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。其次，工作上的主動性還不夠。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務(wù)，但是還存在一些問題。有時缺少艱苦奮斗、勤儉持家的意識，存在浪費水電現(xiàn)象。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效率低下，不愿作為、不愿擔(dān)責(zé)。 ??(四)作風(fēng)建設(shè)方面 一是抵制”四風(fēng)”不堅決。在廉政風(fēng)險防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進典型引路的作用不夠。對年初制定的督導(dǎo)檢查計劃，有時不能完全執(zhí)行到位，對督導(dǎo)檢查出的問題一交了之，很少深入追究。 ??(三)制度機制方面 一是監(jiān)督機制不完善，重視事后監(jiān)督，忽視了事前預(yù)防性監(jiān)督及事中的過程性監(jiān)督。平時重監(jiān)督，輕追責(zé)。 二是主觀能動性不足。 ??(二)權(quán)力運行方面 一是對監(jiān)督權(quán)力認識不夠。位。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。主要表現(xiàn)在有“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。 三是黨內(nèi)監(jiān)督認識不足。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、管理不嚴的問題。 ??二、存在主要問題及表現(xiàn) ??(一)講忠誠守紀律方面 一是黨性原則不強，執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。 五是要在抓實問題整改上立標桿、作表率。 四是要在主動擔(dān)當(dāng)作為上立標桿、作表率。 三是要在扛好主責(zé)主業(yè)上立標桿、作表率。 二是要在強化思想武裝上立標桿、作表率?，F(xiàn)將個人對照檢查情況如下 ??一、秦光榮案深刻認識 圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，深刻汲取秦光榮案教訓(xùn)，引以為戒，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，持續(xù)凈化政治生態(tài)，不斷提高政治覺悟和政治能力，以良好的政治生態(tài)推進云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展”主題，領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析，班子成員緊扣汲取秦光榮案專題民主生活會主題，逐一作檢視剖析發(fā)言，認真開展了批評與自我批評，達到了思想上有所觸動，認識上有所提高，實現(xiàn)了互相幫助、增進團結(jié)、共同提高的目的。會前，公司黨委聚焦主題，
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