20xx年度優(yōu)選安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書模板(參考版)
2024-12-05 23:15本頁面
【正文】 集團(tuán)公司法人代表簽字： 職能部門負(fù)責(zé)人簽字： 任職時間：年月日至年月日 ?！ 「鲉挝患訌娙粘０踩芾?，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵?！ ∑?、實行安全績效考核 實行年度安全績效考核，集團(tuán)安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行2014年安全績效考核辦法，詳見表1?！ ∥窗l(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。 六、勞動安全管理職責(zé) 特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等?！ ÷氊?zé)單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象?！ ∥濉⑿熊嚢踩芾砺氊?zé) 職責(zé)單位對集團(tuán)公司調(diào)撥給職責(zé)單位使用的車輛負(fù)有安全管理職責(zé)，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全職責(zé)和經(jīng)濟損失賠償職責(zé)?！ σ寻l(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，及時通報處理?！ ”灸甓葍?nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件?！ ∪?、治安管理目標(biāo) 本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件?！ 〗麩焻^(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。 消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。 各職責(zé)單位職責(zé)人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責(zé)自負(fù)?！ 「髀氊?zé)單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律職責(zé)?！ ÷氊?zé)單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。 一、安全生產(chǎn)主體職責(zé) 各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一職責(zé)人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)，層層簽訂安全職責(zé)書，落實安全職責(zé)到具體員工。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任； 對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵； 本職責(zé)書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督?！ ∪?、考核 考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日?！ ?016年安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書兩篇合同范本 學(xué)習(xí)安全知識，進(jìn)取參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議?！ ぷ鬟`章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律職責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度?！ ?yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗?！ 》念I(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。2021年度優(yōu)選安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書模板 為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書。市每季度組織督查組對你單位進(jìn)行督查，
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